连日来，安化县冷市镇大苍村10多名邻长出镜，线上热卖农副产品，带动村民增收。这是该县完善“片、组、邻”三级联系服务群众体系，齐心助推基层组织与乡村振兴、社会治理有机融合的一个事例。

　　做实代表推选，共谋“三长”（片长、组长、邻长）工作多元共治。今年来，安化县充分发挥党总揽全局、协调各方的核心作用，坚持从群众中来、到群众中去，建立县级领导联点挂帅机制，25名县级领导对点指导，把好选人用人关，一批党员、乡贤、能人被推选为邻长；召开屋场会、动员会3000余场，确保邻长真正由群众推选。安化县433个村（社区）的2459名村两委成员，分片联系9236个村（居）民小组，优化调整法定村（居）民代表12452人，补充新推选邻长10040人，累计备案登记邻长20309名，30万户村（居）民得到有效联系服务，形成常态化、全覆盖的联户机制。

　　建立激励机制，激发“三长”工作热情。安化县将“三长”队伍建设纳入基层干部和人才队伍建设总体规划，分片区召开全县“三长”工作培训交流会，制定邻长20项履职清单，明确可享有的责权、可参与的议事主题及禁止行为。12个县直单位组建“三长”政策宣讲团，因地制宜开展政策宣讲，提升邻长履职能力。统筹县内资源，采取健康体检补贴、加油折扣、购物购药优惠、贷款优惠等措施激励邻长主动作为。将表现突出的邻长优先推荐为“两代表一委员”、村（社区）后备干部，为每名邻长发放代表证和联户工作手册，以“看得见”的身份提振工作士气。结合“一创多评”等激励措施，每年开展一次邻长评选表彰活动。探索“邻长履职＋道德超市”模式，将邻长履职纳入道德超市积分，以“德”换“得”。全县新调优补齐的36名村（社区）干部中，有23名来源于邻长。

　　完善组织体系，做优“三长”精准服务。安化以“组织一盘棋”牵引“治理一张网”，对群众提出、基层党组织自查、上级部门发现的问题，实行“‘三长’-乡镇-县长热线办-县直单位”处置机制，形成从问题收集、反馈、解决到问效的全链条闭环。加强“三长”与所联系户日常交流，建立微信网格群，通过打电话、上门走访等方式定期了解群众需求。鼓励镇村以一单、一事、一簿、一榜、一评“五个一”行动规范提升邻长履职实效。“三长”精准服务开展以来，全县基层治理各项指标转好向优，“三长”发现处理各类问题诉求3407件次，办结3281件次，办结率达96.3%。

　　突出典型引领，推动“三长”创先争优。安化县在媒体开设“村民代表连民心”宣传专栏，推出典型200余期，打造“三长”工作示范路线9条；平口镇将“三长”工作与“平口红”志愿服务品牌深度融合，成立防溺水宣传服务队、护学岗服务队等多支志愿服务队伍；仙溪镇让邻长参与安化县抽水蓄能电站等重大项目建设中，为当地群众讲解征地拆迁工作政策和法律法规，解答群众相关疑惑，听取和反映群众诉求，以人民为中心交出基层治理的出色答卷。