“赫山区将全面落实‘三个提升’专项行动部署要求，以党员干部执行力提升、干部选育管用过程中能力素质提升和市场主体信心与活力提升为重点，锚定目标任务，对标对表、细化举措，以三个‘聚焦’汇聚强劲发展动力，推动区域经济社会高质量发展。”近日，赫山区委书记周卫星在接受专访时说。

　　赫山区把开展“三个提升”专项行动作为打好“发展六仗”的主抓手，作为加强干部队伍作风、能力建设，优化营商环境，推动全市高质量发展的大事要事来抓。区委办公室牵头统筹推进，各相关职能部门协同配合形成合力，切实抓好落实；各级领导干部带头改进作风，强化执行担当，形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的良好氛围；坚持边抓行动开展、推动工作，边整章建制、巩固成果，把行动中取得的好经验好做法上升为制度形成长效机制。“聚焦实干实效，全面提升干部执行力，确保贯彻落实党中央、省委、市委决策部署和区委工作要求不偏向、不变通、不走样。”周卫星介绍，全区抓实招商引资、产业升级、创新驱动、项目建设等重点任务，推动执行力提升与实干实效双向奔赴。开展重点项目“百日攻坚”竞赛，举办两次招商引资集中签约，稳步推进电厂三期、艾华四期、顺丰丰泰、信力威等一大批重大产业项目，上半年实现全口径税收15.93亿元，增长70.55%。成功举办兰溪双桡龙舟表演赛，极大提升了赫山的知名度与美誉度；成功入选全国“五好两宜”和美乡村试点试验区，乡村振兴示范创建经验获农业农村部刊文推荐；龙岭产业开发区获评省知识产权分中心，列入首批湖南自贸区协同联动区；竹木产业成功申报省外贸特色产业集群，泥江口竹科技产业园正式开园；衡龙桥镇入选省级数字乡村试点，虎形山社区入选首批全国完整社区建设试点。“聚焦整章建制，将能力素质提升贯穿干部选育管用全过程、各环节，全面增强广大干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”周卫星介绍，赫山区始终坚持目标导向、问题导向、效果导向，从更贴近基层实际需求、更能解决实际问题、更有利于激活一线干部内生动力出发，建章立制、精准发力，以制度之“治”，提干部队伍之“能”。树牢“实干开路、实战决胜、实力说话”的“三实”干部选用导向。今年以来，对政治过硬、实绩突出的干部提拔使用，对真抓实干、创先争优的干部激励晋升职级（等级），对政治素质不过硬、工作不在状态、不胜任现职的干部采取“免职一批、劝退一批、调出关键岗位一批、待岗一批”的“四个一批”措施；建立责任分工机制，制定赫山区“能力素质提升年”专项行动任务清单、责任清单，将9大项主要措施细化为15项具体任务进行分解落实；建立信息交流机制，开展区乡村干部队伍能力提升专项调研，找准问题症结；建立学用贯通机制，制作干部教育培训计划表；建立实践锻炼机制，到先进地区学，到重要岗位练，做到“走出去”与“请进来”相结合。“聚焦企业服务，充分发挥优化营商环境对高质量发展的牵引作用，服务企业做到‘随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到’，打响赫山营商环境‘四到’品牌。”周卫星介绍，赫山区打响优化发展环境持久仗，围绕市场准入、政务服务、企业经营等企业关切的6个方面制定21项具体措施。推行企业开办半日办结制，创新集群注册模式，深化“一照多址”改革。实行市场主体歇业备案制和新开办企业“零收费”，减免企业红线外接入工程费用，免费为21个新建项目办理自来水开户。大力推广“湘易办”，实现“一网通办”175项、告知承诺办理15项。探索建立惠企政策直通车信息化平台，在区政务服务中心设立惠企政策专窗，在区中小企业服务平台开辟优惠政策专栏。建立“柔性执法”四张清单，制定部门分类检查事项目录指导意见，提高行政检查质效。探索建立民营企业法律服务结对机制，开展“湘执利剑2023”专项行动，完成“清风行动”第一轮走访，切实解决了一批企业“急难愁盼”，有效激发市场主体活力，净增市场主体4861户。赫山区通过持续转变政府职能、深化“放管服”改革，持续优化营商环境，全力以赴打造招商引资“强磁场”、产业发展“新高地”，以营商环境大突破助推区域经济社会高质量发展不断迈上新台阶。