“干部职工受到批评教育处理的，扣除个人年终绩效考核奖励；对学习强国总积分排名前10名的，年终绩效考核要加分……”近日，安化县江南镇公布新的机关管理制度和作风建设的若干规定，力争通过脸红心跳的奖惩办法、督查问效的落实机制，确保各项工作蹄疾步稳。

在立规矩、定制度上出实策。认真梳理完善机关管理等各项制度，下力补短板、强弱项、狠抓制度落实，基本做到一事一策，实现机关管理制度全覆盖。同时，强化问责力度，进一步扎紧织密制度笼子，切实为乡村振兴等各项工作顺利开展提供坚强纪律保障。

在强学习、抓落实上下实功。层层传导，将纪律作风建设的相关要求传达到每一名干部职工，将纪律意识植入干部心底，传导压力，严防精神上缺“钙”，夯实纪律约束自觉性和主动性。

在严督查、常提醒上出实绩。江南镇纪委准确把握运用“四种形态”，以“零容忍”态度，绷紧干部纪律之弦，将工作纪律情况抓在日常，严在平常，以督查倒逼作风整改，逐步形成纪律检查的长效机制，确保干部真正树立起纪律规矩和责任担当意识。2022年以来，镇纪委共开展作风督查6次，发布督查通报4期，通报批评7人，批评教育1人；党纪政务立案9人，其中给予政务处分1人，其余案件正在办理当中。