“在巡察工作中，要做好‘望闻问切’，‘望’表知里、‘闻’声索迹、‘问’路于众、‘切’中症结。”近日，在桃江县巡察干部业务培训班上，县委巡察组组长卜建强向与会的100名巡察干部传授经验。

近年来，桃江县把巡察工作作为培养、锻炼、考察干部的平台，聚焦政治能力提升，注重实战磨砺，从严从实锤炼巡察尖兵，出台《加强巡察干部抽调与管理工作的实施办法》，从纪检监察、组织人事、财政、审计等部门抽调专业技术人才参与巡察工作，增强巡察队伍专业化水平。还重新提拔任用的副科级干部和年轻干部中，择优遴选出76名优秀党员干部纳入巡察“人才库”，由县委巡察办对入库人选进行动态管理，准确掌握干部的优缺点和现实表现情况。“参与巡察让我接触到许多不熟悉的业务，在实践中提升了‘政治三力’，对快速适应领导岗位有很大帮助。”经过近3个月的异地交叉巡察工作历练后，新任副科级干部、桃江县三堂街镇副镇长杨姣感触很深。

巡前培训、巡中实践、巡后总结。巡察前，注重提升巡察干部的政治素养和业务能力，着力解决巡察工作“是什么”“干什么”“怎么干”三个关键问题；巡察中，注重实践锻炼，通过新老巡察干部结对，提升新参加巡察干部发现问题、组织协调等能力；巡察结束后，及时总结分享典型经验，梳理明确巡察整改和监督的全流程时间节点和各项程序工作要求，扎实做好巡察“后半篇文章”。“我们将坚持‘优进、严管、高出’原则，充分发挥巡察岗位的‘熔炉’作用，进一步提升巡察队伍专业化水平，切实发挥巡察利剑震慑作用。”桃江县委常委、县纪委书记、县监委主任、县委巡察工作领导小组组长黄丽表示。