近年来，桃江县坚持党建带妇建，深入推进妇联改革转型，以创新出台的《桃江县基层妇联组织、“妇贤”评选奖励办法》为助推器，发动全县3800余名妇联执委积极参与基层社会治理，取得明显成效。桃江县被定为湖南省深化妇联组织建设改革破难行动唯一试点县，先进改革经验被全国妇联“女性之声”推介；2021年，桃江县妇联党组书记、主席胡红艳还摘得全国巾帼建功标兵、全国妇联系统先进工作者等多项荣誉。

面对妇联组织建设改革这一复杂的系统工程，桃江县找准切口“大题小做”，重点从探索建立有效激励机制着手，明确将基层妇联工作纳入绩效考核，通过媒体宣传推介、“最美家庭”和“十星级文明户”等考核评选、“三八”国际劳动妇女节大型表彰奖励等举措，切实激发全县妇联执委干事创业热情与活力，实现由“要我干”“推脱干”向“我想干”“争着干”转变。三年来，全县共评选表彰“优秀基层妇联组织”254个，发放奖金254万元；3名乡镇妇联主席被提拔，妇联执委中有10人被评为县“三八红旗手”。

桃江县坚持在妇联干部队伍建设、人岗相适和业务培训上下功夫，最大限度地把各行各业优秀女性吸纳到妇联组织中。2021年，全县247个村（社区）圆满完成妇联组织换届选举，共选举产生村（社区）妇联执委3863名，新一届妇联班子年龄结构进一步优化，文化程度、整体素质明显提升。还制定出台《桃江县基层妇联设岗定责岗位职责》，确定宣传教育岗、矛盾协调岗、脱贫致富岗、环境卫生岗、文明文化岗五类岗位，村（社区）根据岗位需求和妇联执委自身特点分工，做到人岗相适、用人所长，引导妇联执委积极参与村级事务，营造人人想参与、人人有责任的良好氛围。县妇联连续3年每年组织400余名镇、村（社区）妇联干部开展能力建设专题培训，重点围绕群团改革、基本国策、法律知识、乡风文明建设、乡村振兴、征地拆迁、信访维稳等方面开展学习，切实提升镇村两级妇联执委的综合素质和业务水平。

近年来，桃江县各级妇联执委将本职工作与党委、政府中心工作紧密结合，在共建共享美好家园中贡献“她力量”，凝聚“她能量”，彰显“她榜样”。大栗港镇朱家村妇联利用业余时间积极组织广场舞活动，让全村妇女从“麻将桌”上退下来，从“田土园”里解放出来，丰富精神生活，摒弃陈规陋习。石牛江镇增塘村妇联带动周边妇女全面整治环境卫生，并将《农户垃圾分类歌》排练成花鼓快板，在群众间表演传唱，获得中央、省、市众多媒体宣传推介。各级妇联执委结合“无信访村（社区）创建”“平安建设”等工作，积极开展纠纷调解和维权服务，使大量矛盾纠纷在基层化解。2020年，桃江县获评全省平安建设（综治工作）先进县，还被评为2020、2021年度省级信访工作“三无”县。