“最主要是借助这个机会让大家再次认识我，了解我。如果大家愿意给我一个‘小材大用’的机会，在以后的工作中我将以本次竞选为新起点再出发。”2月24日，安化县田庄乡举办部分中层副职竞聘上岗演讲测评会，乡财政所95后女出纳吴杨柳竞聘财政所副所长时的演说质朴而动人。

年初，田庄乡创新启动人事制度改革，将乡党政办、经济发展办、自然资源办等5个部门6个副职拿出来竞聘，乡政府机关年轻干部踊跃报名。通过竞职演讲、公开测评，吴杨柳、龚小佳、刘琼、喻鹏、邓曙光、谭敏等6名青年干部脱颖而出，竞聘成功。

此次乡党委创新中层副职竞聘上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”，拓宽了乡党委选人用人视野，提高了选人用人公信度，增强了骨干人员选拔任用的公正性和科学性，促进了优秀人才脱颖而出。田庄乡党委书记黄俊介绍：“此次公开竞选中层干部，不是我们的干部队伍能力不行了，而是我们需要增强全体干部的上进心和危机感，打破按资排辈的桎梏，同时给青年干部更多施展才华的机会，营造干部能上能下、人适其职、团结和谐的良好氛围。”他还表示，竞聘上岗将作为田庄乡党委选拔任用干部的常规动作，下一步会提供更多机会、更大空间、更多舞台给有准备的年轻人。