2月14日，在沅江市2022年“春风行动”人才招聘活动现场，记者看到了一些新变化：前来咨询应聘的人员比往年要多，达成就业意向的成功率高，不到2个小时，就有500多人与企业达成就业意向。

记者在现场随机采访了10多名就业意向达成者，他们都属30岁到50岁的年龄群体，来自市内各乡镇。他们表示愿意在本市内选择岗位，离家越近越好。还有从外地打工多年回来的群体，希望能在家门口找到工作，这样家里老小都有照应。据粗略统计，沅江今年有50%以上的求职者愿意留在本地，这比以前至少多出了两成。

沅江市考虑到这些因素，人才招聘作了相应调整：一是放宽了年龄，男的不满55岁，女的不满50岁，有一技之长的还可酌情考虑；二是企业岗位增多，此次招聘会有近50家企业提供了5000余个就业岗位，中联重科、新马制衣、乔丹体育等企业招兵买马的力度空前，有的企业甚至直接到村镇开专场招聘会；三是提前对退役军人、退捕渔民、农村劳动力等重点人群开展就业服务，为求职者提供精准的就业、创业指导，为招聘企业提供周到的用工服务，切实纾解用工和就业两难问题，确保更多的劳动者能够就近工作，实现稳岗位、促就业。