2月14日，安化县2022年“春风行动”线下招聘第一站在东坪恒太城举行，前来应聘的乡亲众多，省内外46家企业提供了8000个就业岗位，涵盖管理、销售、缝纫、普工、服务等多个领域，现场达成就业意向800余人。这是安化县引导务工人员尽快、有序、安全外出就业的一个事例。

安化县是劳务输出大县，每年有20余万人在广州、深圳、长沙等地打拼。安化县长期坚持“做实做细就业服务、做大做强劳务品牌”的工作思路，大力实施安化劳务“名片”工程，全面推行培训、输出、维权“三位一体”的劳务输出工作模式，不断巩固加强珠三角和省内部分企业单位的劳务协作关系。

春节期间，安化县人社局未雨绸缪，早部署早落实，通过政府网站、媒体、宣传栏、墙报、横幅等形式，多层次、多角度、多元化宣传“春风行动”，给返乡农民工提供高效温馨的就业创业服务。邀请艾华电子等一批实力雄厚、发展看好的单位到安化实地考察，达成合作意向，有效促进了安化劳务输出工作向组织化、有序化、精品化方向发展。

安化县注重线上招聘先行。2月11日，全县举行2022年“春风送温暖，就业送真情”网络直播招聘会，省内外67家企业提供10000个就业岗位，吸引了10万乡亲线上报名参加。网络招聘会以农民工、退补渔民、未就业高校毕业生、脱贫人口和就业困难人员以及有用人需求的企业为重点服务对象，促进有劳动能力、有就业意愿的各类重点群体尽快实现就业。直播现场，企业负责人与主持人化身主播轮番上阵，“屏对屏”直播发布招聘岗位，并从企业概况、岗位信息、福利待遇等方面进行全方位讲解，求职者可直接在直播间与企业在线沟通，达成求职意向。两小时的直播招聘会，有近1000人达成就业意向。

2月11日，福建省宁德市东侨开发区人社局相关负责人来到安化，与安化县人社局达成合作共识，签订了跨省务工劳务合作协议，进一步加强两地劳务合作，建立协作机制，为求职者和用人单位提供良好的对接平台，实现双方人力资源配置和服务资源效益最大化。

“我们的招聘会是采取线上和线下结合的模式，主要是根据疫情防控的相关要求，同时也方便群众就业，实现送岗位下乡，送岗位上门。”安化县人力资源与社会保障局副局长夏纯介绍，下一步，将以此次“春风行动”活动为契机，举办各类招聘会，帮助劳动者和用工单位有效对接，切实保障企业用工需求，把“饭碗”送到群众家门口。同时，依托村、人社站、人力资源市场，开展政策宣传、就业需求登记、专场招聘、入户送岗等系列活动，通过搭建平台、精准服务，架起求职者和用工企业之间的“桥梁”。