“刚上任时缺乏工作经验，尤其是党建工作无从下手。经过导师们的点拨，工作变得得心应手起来，工作的信心也增加了，‘导师帮带’制度使我们这些年轻干部得到更快的成长。”12月9日，在安化县清塘铺镇机关干部和村干部“导师帮带”交流会上，雨塘村帮带对象朱丽红如是说。

今年10月以来，清塘铺镇结合“以老带新”和“以新促老”，全方位落实“导师帮带制”。全镇66名帮带对象主动拜师，党委分门别类指派两名帮带导师与一位帮带对象结对，注重师徒双向互动，取长补短，共同进步。现在，清塘铺镇导师帮带和后备干部的培养均已建立专门培养台账，定期开展履职评估，对学习培训、适岗履职等情况如实记录，作为选拔任用、激励奖惩的重要依据。

导师帮带村级后备干部群体有力推动了“五个到户”工作的开展，帮带对象走访党员群众360余人次，收集村民反馈的“急难愁盼”问题100余条，平均每人为村民解决问题3个以上。