“刚到这个岗位时，感觉自己缺乏经验、方法不够，还好导师了解情况后，悉心指导，现在我已经得心应手了。”近日，资阳区大码头街道建新里社区居委会委员钟洁琼向对自己开展传帮带的导师表示感谢。

据悉，为让新上任的社区干部尽快适应工作、提升履职能力，大码头街道推出“导师帮带制”，由街道党政领导班子成员以及实践经验丰富、群众工作能力强的街道干部以及在职社区两委干部组成帮带导师分队，根据帮带对象实际岗位需要和工作情况，精准打造“培养链”，制定“一人一策”结对培养计划，通过言传身教、真操实练、谈心谈话等方式，进一步破解新生代基层干部 “摸着石头过河”的困境，缩短其从“门外汉”到“行家里手”的成长周期。

自“导师帮带制”工作开展以来，街道16名新选任的社区两委干部在政治思想、党建工作、群众工作、基层治理等方面的“五种能力”得到显著提升，逐渐成长为社区工作的“行家里手”。