市总工会工作人员介绍职工互助保障活动。刘美玲摄

　　“去年我确诊胃癌后，经常跑医院治疗，经济压力很大。多亏单位给我们交了职工互助保障金，享受完医保报销政策后，单位工会还为我申请了职工住院医疗补助金和职工大病关爱帮扶资金，真是雪中送炭。”1月19日，赫山区某单位职工李女士告诉记者。

　　李女士是家中独女，因父母年事已高，无法进行陪护，她只能请人护理，生病以来，已花费医疗费、护理费等30余万元。前不久，李女士拿到了4万元大病关爱帮扶资金和3000余元职工住院医疗补助金，这笔救助款缓解了她的经济压力。这是我市职工互助保障为困难职工提供倾力帮扶的一个缩影。

　　职工互助保障是省重点民生实事项目之一，由工会组织发起，通过职工自愿参与、自筹资金，建立互助保障基金，为职工构建第二道医疗保障防线。2025年12月，我市启动第十三期职工互助保障活动，全市行政辖区范围内已建立工会组织的企业、事业单位、党政机关和社会团体均可参与。已达到或超过法定退休年龄（包括退休返聘人员）的职工，未列入参加范围。2026年的职工住院医疗互助项目设60元/年和90元/年两档缴费标准，对应的最高累计补助金额分别为20万元和50万元。在此基础上，职工可参与特殊疾病保障项目，每人每年交10元，符合条件的职工确诊原发性生殖系统癌症（不包括原位癌），可一次性补助1万元。

　　和以往相比，第十三期职工互助保障活动支持力度更大、惠及面更广。补助计算以职工个人负担的医疗费（扣除全自费部分）为基数，实行分段按比例累加补助。其中，基数在5000元（含）以下部分的补助比例，从15%提高至20%，超90%的申领职工将获得更高额度的补助。职工如果参与了互助保障活动，其18周岁以下子女也可享受相关帮扶政策。市总工会还将职工的配偶、无劳动能力的成年子女一并纳入保障范围，职工配偶及其子女，因病住院且个人负担医疗费用累计达2万元及以上的，一次性给予3000元补助金。同时，市总工会积极开展职工大病关爱行动。职工在患重特大疾病、罕见病等，经医保、职工住院医疗互助等报销补偿后，个人负担的医疗费用仍超过5万元的，可申请大病关爱帮扶资金，累计最高补助额度达12万元。

　　为推动职工互助保障活动持续提质扩面，市总工会将快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等纳入保障对象，为1200名加入工会组织的新就业形态劳动者交纳8.4万元互助保障金。困难职工帮扶政策持续放宽，由为深度建档困难职工兜底参互向工会系统所有建档困难职工延伸，市总工会为432名建档困难职工交纳3.02万元互助保障金。全市各级工会组织深入行政事业单位、企业、学校等地，大力宣讲职工互助保障活动政策，借助党报党刊、微信公众号、视频号等媒介，深入浅出地解读惠民政策。中心城区某事业单位职工高先生说：“由于单位工会经费不足，我们职工自愿参与职工互助保障活动，近年来，共有130余名职工参与。去年，我就享受到了1万元大病关爱帮扶资金，这是工会娘家人实打实的关心。”

　　截至2025年底，全市参加职工医疗互助活动人数达12.62万人，同比增长14.7%。市职工互助保障会共发放补助金434.58万元，惠及职工8217人次。发放职工大病关爱资金54万元，惠及职工42人。