近期，湖南省政府办公厅印发《关于实施2024年大抓落实工作激励措施二十条的通知》，我市对标对表，结合全市工作实际，部署实施2024年大抓落实工作激励措施“二十四条”，切实做好“十个统筹”，大力实施“八大行动”，持续深化“三个提升行动”，着力为基层减负赋能，形成大抓落实浓厚氛围，推动全年重点任务更好更快落实。激励措施一经发布，受到全市各级各部门广泛关注。

　　“我们将抓好工作统筹，一体推进大抓落实、高质量发展综合绩效评价、‘两重’‘两新’‘八大行动’等各项重点工作，力争获得更好成绩。”市发改委副主任李鑫表示，今年大抓落实工作激励措施由市发改委牵头的事项有7项，肩上的责任较去年更大。市发改委将按照为基层减负的要求，突出重点任务、精简考核指标、优化评分体系、科学采集数据，抓紧研究制定具体实施方案。

　　市工信局副局长汤佩茹表示，在去年的建设数字基础设施、推进“智赋万企”行动真抓实干督查激励的基础上，今年实施推动“两化融合、两业共融”，实施“智赋万企”行动大抓落实工作激励。从指标数量上看，更精简了；从评价内容上看，更精准了；从权重设置上看，更精细了。体现在“三个注重”：一是注重数据量化，所有指标都是用数据说话，结果客观公正；二是注重强基固本，做好“两化融合”“两业共融”这两项基础性工作，推进“智赋万企”行动走深走实；三是注重示范引领，有超过半数的评价指标以标杆示范为牵引，更好地为政府工作和企业发展标明路径。

　　“市政府出台大抓落实工作激励‘二十四条’，体现了统筹推进的系统思维，聚焦重点问题、薄弱环节、难点问题，将有力推进高质量发展；体现了注重实绩的目标导向，评价指标设置合理，有利于营造比学赶超的工作氛围；体现了减负赋能的工作要求，牵头部门和激励项目由去年的32个38项压减到17个24项，以数据作为评价依据，定量化的评价进一步确保了公平公正。”

　　赫山区委副书记、区长李丰表示，赫山区将坚决贯彻落实市委、市政府统一部署要求，继续发扬实干开路、实战决胜、实力说话的“三实作风”，力争在大抓落实工作激励中再创佳绩。

　　在沅江市政府办主任鲁克军看来，相较往年，今年激励措施更加突出“考核重点”，将推动高质量发展的理念贯穿始终；更加注重“因地制宜”，统筹设置了共性指标、功能性指标和特色性指标；更加注重“减负赋能”，统筹考虑总量、增量、比率进行“无扰”评价，让基层政府能腾出更多的时间抓重点、抓难点、抓落实。沅江市将进一步坚定信心、乘势而上，推动县域经济高质量发展。

　　安化县政府督查室主任李昊智认为，今年市政府出台的大抓落实“二十四条”有以下几个特点：一是中心更突显。围绕“高质量发展”这个中心；二是重点更明确。以“八大行动”为工作重点；三是评价更务实。以实绩论英雄、以数据和结果说话；四是减负更有效。精简激励项目、开展“无扰”评价，切实为基层减负赋能。安化县将全力大抓落实、比学赶超、创先争优，以县域高质量发展促进全市、全省高质量发展。

　　桃江县政府督查室主任邹曲波表示，今年省市先后印发关于实施2024年大抓落实工作激励措施的通知，该项工作在指标数量、评价内容及评选方式上均有较大变化。目标明确更精准，形式创新更科学，因地制宜显特色。

　　南县政府督查室主任蔡挺表示，“二十四条”直接选取统计部门或相关主管部门采集的数据进行评价，不要求层层报材料，不设置科室评价、宣传报道加分等主观性指标。体现了干事创业，干字在先，实字为本，重视实绩的鲜明导向。同时，各市直牵头部门直接用数据说话，让县市区可以清晰了解自己的工作在全市是什么水平，有利于和兄弟县市区互相比学赶超，促进全市工作总体提升。