保持昂扬奋进的劲头 发扬大抓落实的作风
——我市组织实施2024年大抓落实工作激励措施引发热议近期,湖南省政府办公厅印发《关于实施2024年大抓落实工作激励措施二十条的通知》,我市对标对表,结合全市工作实际,部署实施2024年大抓落实工作激励措施“二十四条”,切实做好“十个统筹”,大力实施“八大行动”,持续深化“三个提升行动”,着力为基层减负赋能,形成大抓落实浓厚氛围,推动全年重点任务更好更快落实。激励措施一经发布,受到全市各级各部门广泛关注。
“我们将抓好工作统筹,一体推进大抓落实、高质量发展综合绩效评价、‘两重’‘两新’‘八大行动’等各项重点工作,力争获得更好成绩。”市发改委副主任李鑫表示,今年大抓落实工作激励措施由市发改委牵头的事项有7项,肩上的责任较去年更大。市发改委将按照为基层减负的要求,突出重点任务、精简考核指标、优化评分体系、科学采集数据,抓紧研究制定具体实施方案。
市工信局副局长汤佩茹表示,在去年的建设数字基础设施、推进“智赋万企”行动真抓实干督查激励的基础上,今年实施推动“两化融合、两业共融”,实施“智赋万企”行动大抓落实工作激励。从指标数量上看,更精简了;从评价内容上看,更精准了;从权重设置上看,更精细了。体现在“三个注重”:一是注重数据量化,所有指标都是用数据说话,结果客观公正;二是注重强基固本,做好“两化融合”“两业共融”这两项基础性工作,推进“智赋万企”行动走深走实;三是注重示范引领,有超过半数的评价指标以标杆示范为牵引,更好地为政府工作和企业发展标明路径。
“市政府出台大抓落实工作激励‘二十四条’,体现了统筹推进的系统思维,聚焦重点问题、薄弱环节、难点问题,将有力推进高质量发展;体现了注重实绩的目标导向,评价指标设置合理,有利于营造比学赶超的工作氛围;体现了减负赋能的工作要求,牵头部门和激励项目由去年的32个38项压减到17个24项,以数据作为评价依据,定量化的评价进一步确保了公平公正。”
赫山区委副书记、区长李丰表示,赫山区将坚决贯彻落实市委、市政府统一部署要求,继续发扬实干开路、实战决胜、实力说话的“三实作风”,力争在大抓落实工作激励中再创佳绩。
在沅江市政府办主任鲁克军看来,相较往年,今年激励措施更加突出“考核重点”,将推动高质量发展的理念贯穿始终;更加注重“因地制宜”,统筹设置了共性指标、功能性指标和特色性指标;更加注重“减负赋能”,统筹考虑总量、增量、比率进行“无扰”评价,让基层政府能腾出更多的时间抓重点、抓难点、抓落实。沅江市将进一步坚定信心、乘势而上,推动县域经济高质量发展。
安化县政府督查室主任李昊智认为,今年市政府出台的大抓落实“二十四条”有以下几个特点:一是中心更突显。围绕“高质量发展”这个中心;二是重点更明确。以“八大行动”为工作重点;三是评价更务实。以实绩论英雄、以数据和结果说话;四是减负更有效。精简激励项目、开展“无扰”评价,切实为基层减负赋能。安化县将全力大抓落实、比学赶超、创先争优,以县域高质量发展促进全市、全省高质量发展。
桃江县政府督查室主任邹曲波表示,今年省市先后印发关于实施2024年大抓落实工作激励措施的通知,该项工作在指标数量、评价内容及评选方式上均有较大变化。目标明确更精准,形式创新更科学,因地制宜显特色。
南县政府督查室主任蔡挺表示,“二十四条”直接选取统计部门或相关主管部门采集的数据进行评价,不要求层层报材料,不设置科室评价、宣传报道加分等主观性指标。体现了干事创业,干字在先,实字为本,重视实绩的鲜明导向。同时,各市直牵头部门直接用数据说话,让县市区可以清晰了解自己的工作在全市是什么水平,有利于和兄弟县市区互相比学赶超,促进全市工作总体提升。
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