通过业务培训、师徒结对、师生同考等活动，近两年，市第十四中学青年教师的专业素质稳步提升，学校教学质量迈上新台阶。

　　学校共有96位青年教师，为进一步提升其教学能力和专业素养，学校引入名师进校园活动。今年上学期，长沙市一中名师唐泰清受邀来到政地教研组指导，实施青蓝工程，成立欧正清青蓝工程名师工作室，每个学期组织学科带头人、骨干教师讲示范课，让青年教师观摩学习，引领青年教师打造高效课堂；组织青年教师听课、议课，谈收获，讲见解，长知识，学技巧，并安排骨干教师跟踪指导，使他们专业能力快速提升。

　　鼓励骨干教师及经验丰富、业务能力强的老师主动结对青年教师，对他们进行业务指导，通过传、帮、带，使青年教师的业务能力、教学水平快速提高。制定严格的青年教师专业成长量化考核方案，通过专项教学检查、基本功比赛等方式，对青年教师的教学水平进行全面评估，提高教师的综合素质和创新能力。全校创新推出师生同考，青年教师参与高三年级月考，通过与学生共同考试，让青年教师更深入地了解学生的学习状况和需求，为今后的教学提供更加精准的参考。

　　学校还常态化组织“品书香 悦共享”读书分享会，鼓励青年教师多读书、读好书，不断提升自己的文化素养和思维能力。同时，通过“把校园故事讲给大家听”等线下活动，让青年教师有机会展示自己的才华和风采，增强自信心和归属感。