6月14日，市行政审批服务局干部职工一起座谈，立足本职工作，分享“三个提升行动”实施以来工作推进情况、取得的成效以及遇到的难点问题，并提出许多具有针对性的意见建议和改进措施。

　　这些好的建议和措施包括：厘清工作职责与边界，加强部门沟通对接；建立严格的考核制度，通过量化指标来评估工作绩效，确保岗位责任落实到位；制定加强学习和团建的具体办法，以提升团队的凝聚力和执行力；开展“金点子”征集活动，积极推动可行性高、创新性强的“金点子”转化应用，鼓励广大干部职工为行政审批服务事业高质量发展建言献策。

　　市行政审批服务局负责人表示，将建立“月讲、季听、日学习”教育机制，积极开展“菜单式”培训满足硬需求、“课题式”培训拓宽新视野、“全员式”培训促推大提升，帮助干部强化专业思维、提升专业能力；优化便民举措，着力创新突破，改进工作方法，加强团结协作，不断提升为民服务水平，以“三个提升行动”为契机，培育一支积极向上、勇于担当、善作善成的政务服务队伍。