今年以来，我市人社劳动监察部门围绕打好“发展六仗”，扎实开展“三个提升”专项行动，积极创新管理模式，通过隐患排查整治、源头风险防控、从严执法监管等举措，推进全市根治欠薪工作，锻造维护和保障农民工劳动权益之盾，持续擦亮“乐业在益·安‘薪’无忧”为民服务品牌。

　　8月7日，在市中心城区一在建楼盘现场，市劳动监察局工作人员例行检查企业签订劳动合同和按月支付工资等情况，确保农民工按时足额领到工资。今年，该局对全市所有在建项目的工资发放工作实行“红黄绿”星级评定，做到欠薪问题早预警、早发现、早处置。目前全市在建项目实行“两员制”，即各个项目均配有一名行业主管部门监管员、一名劳动监察部门联络员，对项目进行全程检查与督促。

　　7月17日，在沅江市人社局劳动监察部门的调解下，10名农民工追回了被拖欠的全部工资22.5万元。去年12月，沅江市人社局接到多起投诉，称湖北某船舶企业拖欠工资17.8万余元。工作人员迅速介入调查，并立案处理，向企业发送劳动保障监察限期改正指令书。因企业责任人未采取有效处理措施，案件移送公安机关，经调查核实，该企业共拖欠10位农民工工资22.5万余元。沅江市劳动监察局负责人表示，严打欠薪，深化“行刑”衔接，对拒不支付劳动报酬的违法行为，做到立案一起、移送一起、侦破一起，并与发改、市监等部门实行联合惩戒，纳入黑名单、定期曝光。针对欠薪案件，遵循“快接快办”的效率原则，在最短时间内为劳动者追回拖欠工资。

　　为筑牢根治欠薪“防御线”，市人社劳动监察部门加大对拖欠农民工工资案件的查处力度，严厉打击恶意欠薪行为，坚持以协调解决为主、立案解决为辅，提高办案效率。建立劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制，加强与司法、公安、法院等部门衔接，加快拒不支付劳动报酬案件移送，落实联合惩戒机制和“黑名单”管理制度，实现失信单位“一处违法、处处受限”。今年上半年，全市劳动监察部门共办结拖欠农民工工资案件10件、协调处理399件，为6257名劳动者追发工资共计7551.86万元。立案案件、协调线索、追发工资人数及金额同比均有大幅下降。