近日，市政协围绕贯彻落实市委市政府关于开展“执行力提升年”行动有关要求，建立鼓励干部、容错纠错、追责问责三项机制。市政协党组专题研究制定《益阳市政协机关开展执行力提升年行动方案》《益阳市政协机关开展能力素质提升年行动方案》，建立健全党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率“两力两率”考核机制，切实提升政协机关干部执行力水平。

　　为扎实推动各项重点工作落地落实，市政协机关坚持以实绩论英雄、用干部。健全干部执行力评价考核体系，将年度工作要点完成情况、创先争优工作推进情况等实施清单管理，按月督查通报，并作为绩效考核的重要指标，实现干部年度考核与平时考核深度融合。对市委市政府中心工作和市政协党组、主席会议交办的急难险重任务完成得好的委室和个人，在年度绩效考核、优岗评定中予以加分，对承担急难险重任务、作出重要贡献的干部予以表扬激励，在提拔重用、晋升职级时进行综合考虑，以绩效考核促进干部执行力全面提升。

　　立足进一步锻炼机关干部快速执行能力、高效履职能力、示范引领能力、服务大局能力，市政协机关从6个方面发力开展素质提升行动，在机关营造比学赶超、奋勇争先的氛围。充分发挥双周学习、主题党日、自评互评等平台作用，不断提升政协干部的综合素质和履职能力，锻造能说、能写、能干的机关年轻干部队伍。激励干部自觉对标市委对政协工作“四个聚焦”要求，积极投身基层政协工作创新、优化营商环境、改善生态环境、文明城市创建、助力乡村振兴等重要战场，在全面建设中国式现代化新益阳新征程中彰显“政协之为”。