线上、线下招聘会人潮涌动；免费“直通车”助力返乡农民工踏上返岗之路；园区企业复工复产忙而有序……兔年春节的年味还未散去，银城大地上“春风”又起，为我市劳动者和企业送来暖暖春意。

元月开始，我市一年一度的“春风行动”如约而至。经过十多年的持续发展，“春风行动”已然成为我市人社部门开年工作的“首场战役”，成为我市劳动者实现高质量充分就业，助力全市经济社会发展开门红的重要举措。今年，市人社部门更是突出农民工节前返乡、节后返岗和企业用工需求高峰的时间节点，扎实推进“春风行动暨就业援助月”专项服务。创新用工服务方式，转变用工服务理念，探索“云端”直播带岗、夜市集市招聘、“点对点”直通车服务到岗、劳务经纪人牵线搭桥等用工服务新模式。昔日“就业难、招工难”的“两难”问题如今变成企业和劳动者皆满意的“双赢”局面。

探企直播招聘会 “云端”带岗

“我想在益阳找一份跟我经验相符的工作，正好看到有线上直播招聘，我直接在网上提交信息，随后就有企业直接跟我联系了。” 近日，市民张文说。张文是一位求职者，以前在外地工作，因为父母年迈，今年他决定结束外地打工的生活。1月30日，我市“春风行动暨就业援助月”首场网络直播招聘会，恰好给了他这样的机会。面试后他成功入职奥士康公司，从事体系专员工作。

近年来，市人社部门想方设法打破线下招聘壁垒，加速就业招聘服务线上化，以网络直播形式开展招工。通过视频号、微赞、抖音等多个网络平台，实时直播推荐优质企业岗位信息。人社工作者、企业人力资源管理者坐客直播间，变身“带岗达人”，依次介绍企业概况及用工需求，与网友展开在线交流，现场解答相关问题。甚至同步开展“探企直播”，采用到企业实地实拍的方法，让求职者身临其境地体验工作环境。广大求职者坐在家中，通过手机观看网络直播招聘，咨询和求职登记想要去工作的用人单位，在线投简历，即可完成求职。

市本级首场线上直播带岗活动观看人数达22万多人次，点赞评论互动数达5.5万条。今年春节前后，全市已举办线上线下招聘会34场，其中，线上直播带岗9场，线下招聘会25场。发布岗位3.5万个，促进农民工等群体就业7200余人。

现场加夜市招聘 家门口送岗

在秀峰公园夜市招聘的现场，市、区人社部门通过夜市集市招聘会、网络直播的形式吸引众多求职者驻足观看。一家企业人事经理介绍：“最近我们不到10天就完成了200名普工的招聘任务，效果比预期好。” 他相信企业缺工问题将很快得到缓解。元宵节当晚，外出赏灯游玩的市民络绎不绝。益阳万达广场3号门前的招聘夜市，20多家企业带着2000多个岗位入驻招聘，吸引广大市民前来应聘。

多场次密集举办现场招聘会，我市将招聘会融入夜间元素，选择年轻人多的商业广场、公园，通过夜市的烟火气为就业服务“聚人气”，让政策宣传“接地气”，将岗位送至家门口供求职者挑选，从而提高求职成功率，真正做到在家门口就能实现就业择业的愿望。今年正月期间，人社部门在秀峰公园、万达广场举办招聘夜市11场，近千人达成就业意向。

“点对点”专车接送 保姆式服务到岗

春节假期返乡的“90后”谢康刚走出益阳火车站，就被招工广告所吸引。看到家乡的企业开出5000元以上的普工月薪时，谢康立刻上前了解情况。此前，他在广东一家鞋厂打工，每月能挣4200元。谢康看中了一家电子设备制造企业的岗位，他随即乘上人社部门为求职者准备的免费接送车，前往企业参加面试。正月十二，谢康顺利入职。“薪资比我之前打工高，包吃包住，入职后会统一购买五险一金，还有生日福利、岗位补贴等。” 谢康分享这份新工作带来的喜悦时，笑得合不拢嘴。

为帮助有务工需求的居民就地就业，进一步促进企业高质量发展，人社部门主动靠前服务，1月初开始深入园区企业、人力资源服务及劳务派遣机构等用人单位，全面调查了解单位用工需求，协助用人单位制定切实可行的招聘计划。同时，在全市范围内动员人社基层平台、劳务经纪人广泛采集劳动力求职信息，精准组织人岗匹配和就业服务，做到服务需求清、人员底数清、就业意向清。

通过精准摸排情况，积极为供需双方牵线搭桥，开通“点对点”直通车，提供保姆式服务，输送有求职意向人员直接到企业，同时安排专人专车接送有就业意愿的劳动者就近参加招聘会。“春风行动”期间，益阳高新区派出直通车大巴11辆，安化县三场现场招聘会提供专车接送服务达420次，真正实现了“出家门、上车门、进厂门”。

深化劳务协作对接 经纪人牵线

“多亏了周碧，帮我找到了这份工作。”安化县田庄乡居民谌小华，在本村劳务经纪人周碧介绍下，高兴地来到华益公司上班。今年来，周碧已向5家公司推荐10余名务工人员。企业相关负责人说：“村级劳务经纪人作用大，通过他们招人更便捷了。”

为促进农村劳动力转移就业、解决企业招工难，2018年起，我市人社部门启动农村劳务经纪人队伍建设。这些农村劳务经纪人，主要由长期居住生活在当地，道德品质好、工作协调能力强、群众口碑好的村民或是村干部组成。按规定，劳务经纪人每月收集和发布农村劳动力基本信息、培训意愿、求职意愿、就业信息及其变化趋势等，掌握本村劳动力资源状况，进村入户进行政策宣传，并为有就业意向的贫困劳动力提供全方位精准服务。为鼓励劳务经纪人“牵线搭桥”的积极性，人社部门倡导企业建立“服务补贴”制度，每介绍入职成功1人，劳务经纪人可获得金额不等的推荐奖励。

目前，我市已构建起“政府+劳务经纪人+劳动力”工作模式。近千名农村劳务经纪人活跃在乡村，既为劳动力外出打工架设了桥梁，又成为政府、企业的“千里眼”“顺风耳”，有力促进了劳务输出工作由政府推动向政府引导、市场化运作转变。今年来，村级劳务经纪人已成功介绍1250名劳动力实现就业。