12月20日，我市公布首批特色劳务品牌，“益美裁缝”“桃花江保姆”“洞庭渔家稻虾种养工”“沅江芦姑”等榜上有名，加上部级特色劳务品牌“安化黑茶茶艺师”、省级特色劳务品牌“银城广鑫社会工作者”，我市特色劳务品牌增加到6个，“一县一品”劳务品牌格局基本形成，成为各地激发就业富民的新动能。近年来，我市累计开展劳务品牌技能培训3.39万人次，探索出一条一体化服务、有序化输出的劳务就业新路，目前全市特色劳务品牌从业人数已达26.46万人，每年带动就业增收76.8亿元。

特色劳务品牌是促进就业、助推发展、改善民生的重要载体。今年8月，我市人社、财政部门联合发出通知，要求到2023年底，每个县（区、市）建成1个以上劳务品牌，每个劳务品牌促进1万名以上劳动者实现技能就业，力争新增2至3个省级以上特色劳务品牌，良好形象从全省向全国辐射。各县（区、市）结合产业优势进行整合，认真梳理出本地劳务品牌，有针对性地进行发掘、培育和选树工作，抓好劳务品牌孵化培育、发展提升和壮大升级。

我市首批特色劳务品牌大都聚焦各县（区、市）产业基础顺应而生，“益美裁缝”先有“益阳缝纫机厂”的蓬勃发展，后有北京天安门“中国人的面子”，到最近赢得“中国广场舞服之乡”等美名，目前全市已累计培训“缝纫工”4000多人次，劳务品牌从业人员规模近万人，带动就业增收4.8亿元。

培育特色劳务品牌，第一大要务是培养人才。近年来，全市各级人社部门根据劳动力市场需求变化，多层次、多形式、多元化开展农村劳动力就业技能培训。在安化，2万多名茶艺师通过培训，续写着“茶市斯为最、人烟两岸稠”的黑茶故事，不断壮大“安化黑茶茶艺师”和安化黑茶产业的“金字招牌”。在城区，按照“企业下订单、培训机构出菜单、劳动者点单、政府出资买单”模式倾力打造的3000多名“银城广鑫社会工作者”，足迹已遍布全国各地，广受用工单位好评。

打造特色劳务品牌不仅仅提供“劳有所得”机会，更要实现“劳有厚得”的高质量就业。为推动特色劳务品牌建设，全市积极营造品牌创建氛围，通过举办各类大赛，搭建交流合作平台，扩大品牌影响；通过实施品牌培树计划，加快劳务品牌发展提升，擦亮特色劳务品牌名片；通过大力宣传，深挖品牌文化传承，发掘品牌故事，推出一批劳务品牌创立人、传承人，提升行业内领军人物和优秀人才的荣誉感、自豪感和使命感。