“曾部长，现在上级部门又出来了最新的文件，你们公司的养老保险可以缓缴至12月份了。”6月21日，市社会保险服务中心副主任黄智正忙着联系各企业的负责人，将特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策通知到企业，“人社部5月份下发的文件，是缓缴至6月份；6月份人社部再次发文，可以缓缴至12月份，并扩大了实施范围，我得赶紧把消息告诉企业负责人，这对他们来说很重要。”黄智告诉记者。

今年6月上旬，我市出台《益阳市稳岗位提技能保就业十八条措施》，全面落实国家社保费缓缴政策和失业保险、工伤保险阶段性降费政策，降低企业用工成本，支持我市部分困难行业和企业等用人单位发展，持续稳定和扩大就业。扩大社会保险费缓缴政策范围，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业和以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业为重点的17个行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到今年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。“自疫情发生以来，出行人数急剧下降，我们客运企业的资金压力很大。政策出台后，在保险费用的缴纳上，每个月要支出的费用不到以前的三分之一，减少了60多万元的支出，真的是为我们减轻了很大的压力。”益阳湘运集团股份有限公司人力资源部部长曾群星告诉记者。《益阳市稳岗位提技能保就业十八条措施》中还提到了落实社会保险费降费率政策，延续实施失业保险、工伤保险阶段性降费政策。政策提到，2022年5月1日至2023年4月30日，全市工伤保险行业费率继续按阶段性降低工伤保险费率期间的现行费率执行，即一至八类行业费率分别按0.48%、0.72%、0.96%、1.12%、1.36%、1.68%、1.92%、2.08%执行，现行工伤保险行业费率低于上述费率标准的，阶段性降低工伤保险费率期间，继续按现行费率执行。市工伤保险服务中心副主任刘德魁告诉记者：“我们从2019年5月开始，市本级一至八类行业费率就降到了0.40%、0.50%、0.90%、1.0%、1.10%、1.20%、1.30、1.40%执行，目前还是按照政策延续这个费率；仅仅是上半年，就为市本级1700多家企业节省了1600万元的开支。”湖南艾华集团股份有限公司是我市企业人员基数比较大的企业，仅工伤保险的参保人数就达到了4000多人。“之前费率是1.8，降费率后到了0.9，直接为我们公司节约了一半的开支，仅今年上半年就节省开支79万余元。”艾华集团人力资源部主管钟慧超告诉记者。

此外，《益阳市稳岗位提技能保就业十八条措施》还就继续实施普惠性失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助、鼓励用人单位吸纳高校毕业生等群体就业等方面，明确了具体措施，减轻企业压力，稳岗留工、提高劳动者技能，进一步为困难行业和企业发展纾困解难。

目前，我市通过各地集中宣讲、选派4000名干部下沉企业送政策优服务等途径，把稳岗保就业等一揽子惠企政策送到企业，为企业减负降本，纾困解难，注入发展活力。