近日，记者从市委组织部获悉，我市出台《关于大力培养选拔“闯”“创”“干”干部的若干措施（试行）》，围绕益阳区域经济综合实力提升，激励全市广大干部在推进现代化新益阳建设新征程中踔厉奋发、建功立业。

文件要求鲜明树立真抓实干、创先争优的用人导向。突出政治标准，把政治标准放在首位；突出实干实效，大力选拔使用在重大任务、重大斗争、重大考验中“闯”“创”“干”成效突出的干部；突出以事择人，把能胜任岗位需要的干部放到相应岗位上；突出战略培养，大力选拔政治过硬、在吃劲关键岗位历练扎实、业绩突出、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。

文件要求高度聚焦现代化新益阳建设精准选育干部。注重提升专业化能力，突出专业化、专门化、精细化，推动干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐；优化干部成长路径，积极为优秀干部成长创造条件、搭建平台；精准发现识别优秀干部，通过多渠道、多层次、多侧面、立体化深入考察考核干部，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关；统筹用好各年龄阶段干部，坚持系统思维和全局观念，不拘一格大胆使用有培养前途的优秀年轻干部，注重发挥好整个干部队伍积极性。

文件要求充分激发干部担当作为的内生动力。用情用力关心关怀干部，帮助解决实际困难，让广大干部安心安身安业；科学有效正向激励干部，对在中心大局中甘于奉献、不计得失、为民服务的干部，优先晋升职级；从严从实管理监督干部，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制；理直气壮支持保护干部，旗帜鲜明为勇于负责的干部负责，为勇于担当的干部担当，为敢抓敢管的干部撑腰。

文件要求着力营造“闯”“创”“干”的浓厚氛围。加强典型示范引领，注重发挥榜样的激励作用，对在全市经济社会发展重大战略、重大任务、重大项目、重点工作中作出重大贡献、取得明显成效的，市级层面每年评选10名“闯”“创”“干”干部典型，在全市掀起“闯”“创”“干”热潮。