我市8所学校入围省教育厅“红石榴”·“1+1”湘吐同心共建工作室名单，13名骨干教师入选“万名教师援疆计划”，近日从市教育局传来的这一好消息，成为我市为教师成长厚植“良田沃土”，教师队伍建设取得突出成效的一个有力佐证。

市教育局深入实施新时代教师队伍塑魂提质工程，出台《关于加快新时代教师队伍建设的实施意见》，将师德表现作为职称评定、评优奖励、业绩考核的重要标准，实行一票否决，不断健全和完善师德师风建设的长效机制。今年以来，先后授予王凤山等10名同志“益阳市教书育人楷模”称号，周印红等50名同志获评益阳市首席名师，孟琳等20位同志获评益阳市卓越校（园）长，李敏等10位同志获评益阳市优秀教研员，文海燕等300名同志获“益阳市第二批骨干教师”称号，名优教师的示范、辐射和引领作用进一步发挥。

我市聚焦教师队伍建设重点热点难点问题，通过“强根基、重招引、抓培训”等策略，实现教师引进与培养“质效齐升”。“十三五”期间，我市通过定向培养、高校直招、社会考录等途径招录（聘）教师9168人，通过建立健全校长教师交流轮岗制度，实现中小学校长交流轮岗627人、教师5958人。积极实施“国培”“省培”“市培”计划，一年来，共计35997名中小学教师通过各层次平台进行充电提升，全市教师教学整体水平有了很大提升。今年，益阳高等师范专科学校建成开学，面向社会定向引进，40名幼儿保育、社会文化艺术、音乐表演、绘画、计算机应用等专业的硕士研究生进入教育教学一线，为我市基础教育教师培养注入了强劲动力。

今年，我市建设涵盖中小学语文、数学、心理教育等学科的名师工作室共10个，主持人均由首席名师和优秀教研员担任，各工作室以课题研究为抓手，汇聚智慧专题研究学科教学热点、难点问题，在提高教学质量、推进教研教改中发挥了重要作用。