近日，赫山区纪委监委驻区教育局纪检监察组在日常监督中发现，某中学存在违规向工会会员发放加班补助的问题。在区纪委监委对口联系部室的指导下，该纪检监察组迅速启动调查，处理处分4人，同时督促区教育局举一反三，组织全区各学校自查自纠，迅速整改。近年来，赫山区各派驻纪检监察组不断苦练内功，深入研究被监督单位工作职责和业务流程，明晰廉政风险点，以业务内行实现精准监督。

　　区纪委监委把派驻优势转化为监督效能，将监督“探头”精准聚焦于权力运行的关键环节和关键岗位，梳理形成廉政风险清单，实施动态跟踪与销号管理。综合运用谈心谈话、列席重要会议、查阅资料、实地走访等方式，对发现的苗头性问题及时教育提醒，推动监督关口前移。同时，加强对“一把手”行使权力情况监督并廉政画像，不断筑牢思想防线。今年来，全区各派驻纪检监察组开展日常谈话200余人次，提醒谈话46人次，动态更新廉政档案近900人次。

　　区纪委监委不断巩固深化派驻机构集中办公成果，在人员调配、线索管理、监督办案等方面实行统一调度，通过联合办案、业务指导、经验交流等方式，有效破解派驻纪检监察组办案力量分散、人员不足、人情干扰等问题。今年来，派驻纪检监察组已办理问题线索95条，立案54件，给予组织处理34人，党纪政务处分82人。

　　区纪委监委还注重做实案件查办“后半篇文章”，指导派驻机构常态化开展巡察整改“回头看”，并深化同级同类警示教育，对查处的典型案例在相关单位进行通报剖析，通过“身边案”警示“身边人”。