“在内审现场学如何突破谈话僵局，比单纯看卷宗管用十倍。”5月21日，参与某留置案件查办的桃江县纪委监委青年干部王洋表示，通过两个月的一线跟案学习，现已能独立完成基础外查工作。

　　今年来，县纪委监委以纪检监察系统“三化”建设年行动为抓手，聚焦能力短板，通过实战一线练兵、精准培训赋能、师徒结对帮扶等举措，推动干部青年干部在实战中淬炼过硬本领。

　　县纪委监委坚持把办案一线作为干部成长的“练兵场”，选派52名机关及派驻机构干部投身专案办理、巡察监督一线，选派7名派驻纪检监察组组长牵头纪检监察室工作，并抽调10名综合部门干部参与办案实战。业务骨干带领青年干部组成工作小组，帮助青年干部快速掌握线索处置、谈话取证等实务技能。构建多元化培训体系，制定《干部教育年度培训计划》，依托“竹廉讲堂”、业务课堂等，邀请省市纪委监委专家专题授课。建立青年干部常态化学习机制，定期开展“同案共析”研讨式培训。建立全员培养传帮带机制，组建25对“老带新”帮扶对子，由办案经验丰富的业务骨干与新人结成“师徒”，将谈话突破、外查取证、数据分析等“看家本领”转化为可复制的经验模板。