“平时工作虽然压力大、辛苦，但有组织做坚强后盾，我感觉自己充满干劲！”近日，赫山区纪委监委第七纪检监察室“00后”干部吴德毅刚从市外某专案组回来，又马不停蹄投入另一专案组的工作中。

　　随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，纪检监察干部面临着更多来自工作强度、外界诱惑和人情桎梏等方面的压力。为了让干部大展拳脚，赫山区纪委监委多措并举关心关爱纪检监察干部，为他们解决后顾之忧。“虽然平时工作很忙，但王书记对我们的工作情况很了解，我向他说了自己关于党建工作的一些想法和建议，他表示赞同，以后工作我更有底气和干劲了！”近日，赫山区纪委监委组织部干部朱诗韵按照约定时间接受一对一、面对面的交流谈心。据了解，区纪委监委建立谈心谈话制度，日常工作定期谈、关键节点重点谈、重要事项专题谈，谈话对象做到干部全覆盖，谈话内容涵盖工作、生活、心理各方面，确保及时了解干部思想动态，更好地帮助他们排忧解难。

　　此外，区纪委监委还建立了干部家访制度，书记、副书记上门与纪检监察干部及家属“拉家常”，介绍干部在单位的工作表现和成绩，认真倾听家属们的意见、建议甚至“吐槽”，感谢家属们一直以来当好“廉内助”“贤内助”、支持纪检工作。