“对党忠诚、信念坚定是对纪检监察干部的基本要求，要珍惜岗位，努力干事创业；要遵规守纪，当好表率……”近日，沅江市纪委监委对岗位调整的纪检监察组组长、部室负责人开展任前廉政集体谈话，在廉政提醒、咬耳扯袖的同时，对加强纪法教育等提出具体要求。

　　干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施。沅江市结合拟提拔重用干部的岗位职责和潜在廉政风险点，有针对性地开展任前廉政谈话，作为上岗履职“第一课”。该市纪委监委充分利用派驻监督的优势，督促各单位对新录用公务员、新提拔干部及岗位变动的干部开展任前廉政谈话，签订廉洁承诺书，提前打好廉洁“预防针”。今年以来共开展新进人员廉政谈话68人次。

　　为使廉政谈话长期有效，避免“一谈了之”，沅江市纪委监委根据实际情况实行干部动态跟踪管理，将个人事项登记表、廉政承诺、岗位廉政风险点等内容纳入干部廉政档案。同时加强日常监管，对苗头性、倾向性问题及时提醒、谈心谈话，确保早提醒、早预防、早整改。今年以来，沅江市纪委监委共对92名新提拔、交流的市管干部进行了廉政谈话。