日前，在市反腐倡廉警示教育基地进行的信息技术能力培训中，市纪委监委信息技术保障室工作人员向40余名纪检监察干部，讲解业务系统使用操作、取证分析疑难问题等内容，开拓办案人员思维，增强运用信息化手段开展审查调查工作的专业技能。

　　为进一步提升斗争本领，市纪委监委实施纪检监察干部政治能力提升计划、专业本领提升计划，通过党性教育、先进典型教育、纪律警示教育、分级分类专业专项培训、“到一线”实战实操等方式，不断提升审查调查实战能力。

　　市纪委监委把办案一线作为练兵场，运用临时党支部课堂教学、专案小组交流点评、小群多路式学习、模拟训练、以审促学、“旁听庭审+复盘总结”等形式，不断提升专业能力。案件查办初始，围绕党的创新理论开展深入学习，将理论学习成果运用于谈话突破、外调取证、数据分析等业务工作中。案件查办后，复盘案件查办各环节的经验，从案件突破、证据固定、定性量纪等方面进行全面回顾和深入讨论，针对线索研判、审讯突破、统筹协调、做好“后半篇文章”能力等方面的短板和不足，及时开展业务培训，实现“办理一个案件、积累一类经验”，让新老纪检干部在案件办理实践中共同提升本领。

　　全市各级纪检监察机关坚持实战实效、以学促干，根据工作实际，创新打造多个学习载体，持续提升基层执纪执法水平。

　　沅江市纪委监委实施“转作风、提能力、强落实”专项行动，各纪检监察组织采用定期开展办案业务知识学习、集中开展业务知识考试、片区联动实战练兵等方式，提升办案干部政治站位、专业素养、工作作风、责任意识等。

　　资阳区纪委监委建立领导班子领学、党支部研学、“片长”促学、党员自学，以及警示教育、回访教育、岗位教育、专项教育“四学四教”学习机制，组织开展“周五学习日”、专题研讨、读书分享会、旁听庭审等多维度、多形式的学习教育活动，引导干部铸就政治忠诚、敢于善于担当。

　　赫山区纪委监委结合干部的知识结构、岗位职责、专业特点，“师徒结对”开展“传帮带”，分批次组织乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组干部到纪检监察室、案件审理室、案件监督管理室跟班学习，帮助制定学习计划，指导其全方位学习业务知识。

　　能力提升计划的实施，提升了案件查办的质量和效率。截至4月底，全市纪检监察机关受理问题线索1102件，立案436件，其中县处级干部9人，党纪政务处分340人，留置22人。