“两带头五整治”专项督查现场。 王炜摄

　　赫山区纪委监委针对学校食堂腐败问题开展专项监督。 吴琛摄

　　▲对纪检监察干部培训期间遵守作风纪律情况开展检查。 赵蓉摄

　　2023年，提请赫山区委常委会10次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，区委书记专题会议3次听取巡察情况汇报；“室组地”联动立案289件，给予党纪政务处分285人，采取留置措施11人，查处区管干部24人，运用“四种形态”处置843人次；严肃查处乡村振兴领域不正之风和腐败问题，处理167人，追缴资金149万元……从这组数据可以看出，2023年是赫山区纪检监察史上成绩斐然的一年。

　　成绩来之不易，每一个数字背后，都凝聚着赫山纪检监察部门的实干和担当。过去一年，赫山区委坚决扛起管党治党政治责任，深入贯彻党的自我革命战略部署，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，全区党风政风持续向好，政治生态风清气正。全区纪检监察组织在市纪委监委和区委坚强领导下，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全力推动纪检监察工作高质量发展，有力保障现代化新赫山建设阔步前行。

　　聚焦“两个维护”

　　坚定有力护航全区发展大局

　　“李主任，这期‘林翼学堂’邀请您分享信访工作的经验和体会啊。”自2019年6月第1期“林翼学堂”开讲以来，区纪委监委已经举办了32期“林翼学堂”，2023年频次最高，共举办17期。“林翼学堂”共邀请上级纪委监委领导、行业系统专家、本单位业务能手100余人次授课，课程内容涵盖党的理论政策学习、法律法规解读、纪检监察业务培训及公文写作等，培训人数达3800余人次，已经成为区纪委监委强化干部队伍理论武装的重要方式之一。

　　政治上的坚定，源于理论上的清醒。以践行“两个维护”为使命，赫山区进一步强化政治监督，2023年以来，全区各级纪检监察部门深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒落实常委会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、党支部“第一议程”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署等相关文件和精神。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化举办“林翼学堂”，定期开展研讨交流，领导班子成员带头讲党课或作廉政教育报告。

　　为切实抓住“关键少数”这个“牛鼻子”，赫山区纪委监委协助区委出台《赫山区政治生态强基工程实施方案》和责任清单，推动全区各单位认真抓好基本规矩、基本责任、基本纪律、基本制度的贯彻落实，加强对“一把手”和领导班子的监督，与“一把手”开展廉政谈话33次，强化对全区“一把手”行使权力情况及廉政情况的监督效能，形成行使权力情况报告、廉政画像报告各74份，对全区870名领导干部建立廉政档案，动态更新。在此基础上，加强选人用人监督，严把廉政审查关，对24人和3个单位提出暂缓或不宜意见。

　　用好监督利剑

　　激浊扬清营造干事创业清风

　　“赫山区城镇建设投资开发（集团）有限责任公司土地开发部部长李某违规收受投标人礼金，2023年1月5日，受到党内严重警告处分……”在龙岭产业开发区的警示教育会上，单位负责人对少数党员干部政商交往不清的问题进行了通报，并要求全体党员干部引以为戒，守住底线、规范用权。

　　全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。在过去的一年里，赫山区以健全全面从严治党体系为有效途径，以正风肃纪反腐为重要抓手，以自我监督和人民监督相结合为强大动力，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决清除党员、干部队伍中的害群之马，从严从实加强对党员、干部的管理监督。

　　办案是最有力的监督，赫山区纪委监委深化运用“室组地”联合办案模式，严肃查处了一批典型案件，多点突破、整体推进，深化惩治腐败高压态势不断巩固。加大办案力度的同时，该区坚持一体推进“三不腐”。出台《线索处置、案件办理考核办法》，建立“1+1+1”案件督办机制，规范线索管理，提高处置质效；加强与司法机关的对接，完善线索移送、联合办案机制，加强与巡察、审计部门协作配合，督促及时处置巡察、审计移交线索117件；开展“案件质量提升年”专项活动，开展乡村振兴领域案件专项评查，汇编案件质量问题“错题本”下发学习；做深做实查办案件“后半篇文章”，召开同级同类警示教育大会12次，制发纪检监察建议书32份，在纪法威慑和政策感召下，40名党员干部主动向组织交代问题……一系列有力有效措施，进一步为全区厚植了廉政土壤。

　　以推动监督下沉为重点，2023年，赫山区扎实推进“三湘护农”专项行动，严肃查处乡村振兴领域不正之风和腐败问题，有关工作举措被中央、省、市媒体刊发推介，获评全省乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作面上县序列一类单位。紧盯“四风”突出问题，强化重要节点监督检查，发现问题线索73件，处理58人，收缴违纪资金10.8万元、清退违规资金28.6万元，通报典型案例3期11人次。“两带头五整治”纠风防腐专项行动，发现“五类问题”57个，党纪政务立案47人次。

　　同时，赫山区扎实推进“五医联治”，处置问题线索23件，处理23人、解聘1人，退还资金96万余元。深入整治教育乱收费，退还群众资金29万余元。深化“互联网+监督”等平台管理、使用工作，运用大数据比对功能查处民生资金问题数据2960个，处置问题线索12条，处理17人。全年信访处置实现“零积压”，信访总量同比下降19.89%，越级访同比下降10.48%。

　　以深化政治体检为抓手，扎实开展2轮常规巡察和1轮助推“三湘护农”专项行动村（社区）巡察，发现并反馈“四个聚焦”方面问题1150个，移交问题线索114条。

　　坚持自我革命

    严管严治锻造纪检监察铁军

　　纪检监察机关因党而生、为党而战，是推进党的自我革命的重要力量，纪检监察干部肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，始终做党和人民的忠诚卫士。纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部没有天然的免疫力，必须接受最严格的约束和监督，敢于刀刃向内自剜腐肉。

　　为锻造一支敢打敢拼的纪检监察铁军，赫山区纪委监委组织全体纪检监察干部深入开展自查自纠，动真碰硬检视问题，不折不扣抓好整改；扎实推进违规办案、案件质量问题等13项专项整治，对“12条负面清单”执行情况开展常态化检查；实行“八查”工作法，处置涉及纪检监察干部问题线索13件，党纪处分2人，组织处理6人。“建立廉政档案是我们纪检监察干部管理的‘晴雨表’，也是选拔干部的‘体检表’。”赫山区纪委监委干部监督室主任黄丹介绍，为纪检监察干部量身定制廉政档案是赫山区纪委监委持续深化干部队伍自身建设、严格监督管理的一项重要举措。廉政档案内容涵盖纪检监察干部的收入、婚姻、房产、车辆购置、受处分情况等26项内容。“这2个月，师傅手把手教会了我很多专业知识，传授了宝贵的经验，我进一步熟悉了纪检监察工作业务，对依纪依法安全办案也有了更深刻的认识。”去年10月，金银山街道纪工委干部宋雄顺利通过“出师”考试，他对案件监督管理室“师傅”的手把手教导感激不已。面对新时代新征程党的使命任务，面对执纪执法贯通融合的更高要求，赫山区纪委监委“师徒结对”开展传帮带，修炼纪检监察干部监督执纪的“看家本领”，培养纪法皆通的业务专才。同时，结合干部的知识结构、岗位职责、专业特点，有针对性地进行“传道授业”。2023年，全区共有22名纪检监察干部参与“传帮带”，在实战中切实提升了履职能力，成为能独当一面的纪检监察业务能手。

　　最是一年春好处，追风赶月莫停留。新的一年，全区纪检监察机关将勠力同心、忠诚履职，坚持不懈推进党的自我革命，奋力推动新征程纪检监察工作高质量发展。