“幸亏有‘导师’手把手指导，让我懂得只有做好事前‘功课’，谈话才能有的放矢……”8月29日，在顺利完成一起谈话工作任务后，桃江县纪委监委纪检监察三室的年轻干部吴亮明深有感触地说。

　　为帮助纪检监察“新兵”快速融入工作，提升履职能力，桃江县纪委监委实施“导师”传帮带制度，由班子成员、机关部室主任、派驻纪检监察组组长、乡镇纪委书记等业务骨干担任“导师”。各“导师”从文字综合、监督检查、审查调查、案件审理、综合业务等方面“一对一”指导，帮助年轻干部释疑解惑，提升政治素养、纪法知识、实务技能。今年，已有26名年轻干部在“导师”们的悉心指导下快速进入角色，在各自的工作岗位上得到了锻炼。

　　该县纪委监委还制定了“青年铁军”培养计划实施方案，以集中培养与分散培养相结合、全方位与差异化相结合、请进来与走出去相结合、学习检验与成果转化相结合的方式，将大学习、大培训、大练兵、大调研等活动制度化、常态化。同时，搭建比武平台、帮带平台、实战平台、历练平台，助推年轻干部培养工作进一步规范化、法治化、正规化。