“年轻干部只有肩膀过硬、本领够强，才能经得住磨炼、扛得起重活、打得了硬仗。”日前，南县纪委监委有关负责人在2023年新录用公务员见面座谈会上对新进纪检监察干部提出希望。今年以来，南县纪委监委以“能力素质提升年”行动为契机，聚焦年轻纪检监察干部群体，探索创新年轻干部教育培养途径，助力年轻干部成长成才。

　　人在事上练，刀在石上磨。为促进年轻纪检监察干部尽快进入角色，南县纪委监委有序安排新入职公务员到机关部室、办案室、专案组等关键岗位开展实践锻炼，并为新入职公务员安排政治素质硬、业务能力强的老同志进行“传帮带”，帮助新入职干部解决思想困惑、增加知识储备、提升专业能力、树立良好作风。

　　南县纪委监委坚持把对年轻干部监督管理摆在重要位置，出台《南县纪检监察干部“六条硬性规定”》，打好廉政谈心谈话、签订廉洁从政承诺书、进行党纪法规测试等“组合拳”。同时，把思想引领作为加强年轻纪检干部教育管理监督的重要切入点，突出理想信念教育和纪法教育。推行干部领学制度，每周五定期召开学习例会，坚持和完善“第一议题”，教育引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　今年以来，南县纪委监委共组织青年集中学习17次，上党课10次，撰写学习心得98份、个人党性分析报告98份。