“组织的提醒谈话，帮助我从思想、工作、作风等方面深刻剖析和检讨，我一定认真反思、引以为戒，在今后的工作中杜绝出现类似问题。”7月26日，安化县某单位负责人在接受县纪委监委提醒谈话后说。

　　为提升日常监督质效，安化县纪委监委坚持“教育在前、预防为主”的理念，用好用活监督执纪“第一种形态”，把对党员干部的严管厚爱融入日常监督之中。把“关键少数”作为日常监督重点对象，一人一档建立廉政档案，完成1268名县管干部电子廉政档案建设。着力打好“预防针”，常态化开展批评和自我批评，把问题消除在萌芽状态，防止小错误演变成大问题。充分利用身边典型问题案例，开展以案说纪、以案示警、以案促改等警示教育活动，坚持用“身边事”教育“身边人”，让党员干部明底线、知敬畏。

　　今年以来，安化县纪委监委运用监督执纪“四种形态”处理干部319人次，其中“第一种形态”处理183人次，占57.36%。