“我虚心接受组织的处理，今后在‘网小格’诉求办理时，将一一向反映人答复，细致扎实做好本职工作。”6月13日，赫山区赫山街道台家塅社区工作人员徐某接受街道纪工委批评教育后，作出工作表态。

　　近年来，赫山区纪委监委既紧盯“关键少数”，又管住“绝大多数”，以监督执纪“第一种形态”为抓手，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。利用干部提拔使用或交流重用时机，组织开展集体谈话，上好任前“廉政第一课”。各派驻纪检监察组擦亮监督“探头”，聚焦“一把手”监督，及时掌握被监督单位选人用人、审批监管、工程建设等领域权力运行情况，变事后查处为事前监督，做到无病常防、初病早治。针对案件查办中暴露出的腐败易发问题，区纪委监委灵活运用四类监督，督促相关单位完善内控机制，扎紧制度笼子，把问题遏制在萌芽状态。注重正面引导和反面警示相结合，采取通报典型案例、编印以案示警读本、观看警示教育片等方式，用身边事警示教育身边人。

　　今年以来，全区纪检监察系统运用“第一种形态”处理186人，21名党员干部主动向纪委交代了违纪问题。