“刚被处分时，心里非常迷茫，在工作中提不起劲。这次回访教育让我感受到了组织的关心，心理负担没有以前那么重了……”近日，接受资阳区纪委监委工作人员的回访教育后，受处分人员陈某心头的重担减轻不少。

　　为切实做好案件查处的“后半篇文章”，让受处分干部轻装上阵，今年以来，资阳区纪委监委对81名受处分人员开展了回访教育工作。

　　回访教育主要以去年受到“第二种形态”“第三种形态”处理的中共党员和监察对象为主，重点回访受到“第三种形态”处理、因工作失职失责被问责、受处分后仍在重要岗位任职的人员等。纪检监察干部和受处分人员面对面谈心，与相关党委（党组）主要负责同志、分管领导、所在部门负责人和纪检监察机关（机构）负责人访谈，通过真诚开导，引导受处分人员减轻思想包袱，重新激发干事创业热情，并保障受处分人员的合法权益。

　　“我们将回访教育与处分决定执行相结合，在开展回访时，同步检查处分决定送达、宣布、归档情况，以及处分后的职务、级别、工资待遇调整执行到位情况，确保处分决定不打白条。”区纪委监委审理室工作人员介绍。区纪委监委注重回访教育结果运用，加强与组织人事部门、受处分人员所在单位的联系沟通，对思想政治素质好、表现优秀、组织认可的处分期满干部，努力在提拔任用上创造条件和机会。下阶段，区纪委监委将持续规范回访教育人员管理，联合相关部门探索受处分干部重新任用或提拔使用的有效途径，营造敢于担当、敢闯敢干的干事创业氛围。