“春节临近，我一定带头落实好党风廉政建设主体责任，督促干部职工严守纪律底线，风清气正过佳节。”1月13日，安化县一单位负责人接受县纪委监委提醒谈话后说。

为提升日常监督质效，安化县纪委监委坚持“教育在前、预防为主”的理念，用好用活“第一种形态”，把对党员干部的严管厚爱融入日常监督之中。着力打好“预防针”，常态化开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为日常。2022年，安化县纪委监委运用“四种形态”处置干部660人，其中“第一种形态”处理434人，占比达65.7%。充分利用好身边典型问题案例，开展以案说纪、以案示警、以案促改等警示教育活动，坚持用“身边事”教育“身边人”，让党员干部明底线、知敬畏。县纪委监委坚持问题导向，一人一档建立廉政档案，把“关键少数”作为日常监督重点对象，不断强化对权力运行的制约和监督。2022年以来，共约谈履职不力“一把手”及班子成员25人，受理副科级以上干部信访举报21条，处理处分3人。