“办案人员开展‘走读式’谈话前，要做实做细安全预案，严格落实办案安全和保密纪律……”连日来，南县纪委监委干部监督室联合案件监督管理室，深入全县各级纪检监察组织开展安全隐患大排查，为纪检监察干部拧紧思想“开关”。

南县纪委监委不断强化自身建设，从突出思想教育、强化制度建设、坚持刀刃向内入手，着力锻造一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。今年以来，县纪委监委干部监督室共开展日常监督检查10次，按照“一案双查”要求，坚决纠治纪检监察干部在岗不作为等问题，共问责11人次。

突出思想教育，提升干部素质。南县纪委监委加大全员培训力度，通过市县领导授课、一线办案干部经验分享等方式，从信访处理、案件审查调查、案件审理等方面入手，全面提升纪检监察干部业务水平。开展新招录公务员入职前集体廉政谈话，为年轻干部敲响“警钟”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。践行知行合一，抽调业务骨干跟班学习，采用以老带新、以案代训方式，让年轻干部“走出去”经风雨、壮筋骨，不断提升实战水平。

强化制度建设，严格自我约束。南县纪委监委组织纪检监察干部学习《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》，通过召开警示教育大会、印发违纪违法案件通报等形式，用身边人身边事加强对纪检监察干部的警示教育，提高自身免疫力。围绕政治品行、工作理念、斗争精神、责任意识、干事精气神、自身过硬等6个方面，对标对表制定《南县纪检监察系统关于“提高政治执行力 推动高质量发展”的六条硬性规定》，从严从实强化纪检监察队伍监督管理。

坚持“刀刃向内”，锻造纪律过硬队伍。将“严”字贯穿于干部日常监督管理中，及时谈话函询、咬耳扯袖、警示提醒，抓实内部监督。通过每月抽查、每季度全覆盖检查，刚性执行“负面清单”，针对纪检监察干部是否按时上下班、是否在岗在位、是否存在工作日饮酒等开展监督检查，详细了解纪检监察干部遵纪履职及作风建设情况，让纪检监察干部习惯在监督下工作和生活。