“大家刚走上新的领导岗位，要以身作则、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看……”近日，市公安局召开任前廉政谈话会议，驻市公安局纪检监察组负责人对新提拔重用、交流的同志及局属各单位负责人80余人，进行廉政谈话提醒。

今年以来，驻市公安局纪检监察组紧盯领导干部、重点人员和风险岗位，认真落实政治业务双督察、领导干部谈心谈话四级必谈和任前廉政谈话制度，进一步明晰纪律红线，增强“关键少数”的廉洁自律意识。聚焦执法权力大、公众关注度高、容易发生廉政风险的警种部门，先后对人口与出入境系统、监所管理系统、交警系统存在的突出问题开展专项治理，综合采用明察暗访、线索核查、点穴式督查等措施，及时发现苗头性问题，做实做细日常监督。

今年以来，市公安局共谈心谈话657人次，对161名新提拔领导干部进行任前廉政谈话，组织开展县级公安机关政治业务双督察，禁闭2人。对受过纪律处分的民警开展回访帮扶教育，共确定帮扶民警46名，逐人开展回访教育，让他们卸下心理包袱，重整行装再出发。