“要瞄准自身不足，尽快补齐短板，练好成长‘内功’……” 7月21日，赫山区纪委监委主要负责人对一名年轻纪检监察干部开展谈心谈话，强化日常监督提醒。

为严防“灯下黑”，今年以来，赫山区纪委监委坚持严管厚爱相结合，在全区纪检监察系统开展“提高政治执行力，推动高质量发展”主题活动，通过以案代训、实战练兵，落实全员培训要求，不断增强纪法双施双守的本领和担当。建立纪检监察干部“廉政基因库”，共有廉政档案158份，及时更新纪检监察干部个人有关事项报告表，要求准确、全面、如实向组织晒出“家底”，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险，做到早发现、早提醒、早处置。落实落细“班子家访”和“班子谈心谈话”制度，开展谈心谈话130余人次，家访12人，多维度掌握干部思想动态、生活状况和家教家风情况，帮助解决实际困难，倾听家属心声和建议，引导纪检监察干部和家属涵养良好家风，做好“八小时以外”的监督。

为做实外部监督，区纪委监委择优选聘13人，担任赫山区监察委员会第二届特约监察员，邀请特约监察员参加区纪委监委重要会议、信访接访等，引导其充分发挥监督、参谋、桥梁纽带、舆论引导等作用。“我们将把从严监督的理念深入贯穿到纪检监察干部的日常管理和开展监督执纪问责工作全过程，不断完善工作制度，淬炼一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。”赫山区纪委监委负责人表示。