2021年，赫山区纪委监委先后获评“全省扫黑除恶专项斗争先进集体”“全省人民满意的公务员集体”，委机关干部分别斩获全国“最美家庭”、全市扫黑除恶先进个人奖牌……

一年来，在市纪委监委和区委的坚强领导下，全区各级纪检监察组织始终保持政治定力，强化政治担当，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进清廉建设，全力服务赫山“五区一高地”目标，纪检监察工作高质量发展取得新成效。

聚焦“国之大者” 政治监督更精准更具体

“我曾收受管理服务对象的烟酒，参与过宴请，我愿意主动退缴资金……”

“单位违规报销市内交通补助，我对此负有领导责任，愿意接受组织的处分……”

接受区纪委监委谈话提醒时，两个相关单位的“一把手”主动检视问题，扛起主体责任。

“一把手”是“关键少数”中的少数，一年来，赫山区纪委监委围绕提高“政治三力”、落实主体责任、规范权力运行等重点环节，加强对“一把手”和领导班子的监督，19名履职不到位的“一把手”被问责，释放出一严到底、一以贯之的强烈信号。

对“一把手”违纪违法问题抓早抓小，是区纪委监委强化政治监督的一个缩影。2021年是换届之年，区纪委监委严肃换届纪律，全过程监督换届风气，快查快处换届期间信访举报，通过廉政“体检”，取消27名候选人资格。共开展廉政审查14305人次，“叫停”116人，否决和取消3个单位评先评优资格，努力营造风清气正的选人用人环境，让有为者有位、实干者实惠。“你单位征求我委关于干部拟评先评优的廉政审查已办理完毕，有3人存在违纪违规情形，建议取消本次评选资格。”在区纪委监委党风政风监督室，只要干部的廉政审查意见不过关，即将获得的荣誉也会按下“暂停键”，切实把党的政治建设落实到干部队伍建设中。

一年来，区纪委监委围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，督促整改7类15个问题；围绕粮食安全，粮食购销领域腐败问题立案5人，诫勉谈话4人；扎实开展“洞庭清波”专项督查，发现并督促整改问题38个，推动建立和完善制度7项……“国之大者”在一项项具体工作中得到践行，强有力的政治监督，推动中央、省、市、区委的决策部署执行不偏航、不变通、不走样。

聚焦基层治理 群众获得感更充盈更饱满

“我们一家三口明明交了840元医保费给村干部杨某泉，在医院住院后，竟然不能报销，肯定是他搞了鬼！”2021年6月底，赫山区泉交河镇宫保第村一村民怒气冲冲地到市纪委监委信访室举报本村党总支书记、村主任杨某泉。

城乡居民基本医疗保险是群众的“救命钱”，到底是村干部截留资金，还是村民反馈有误？收到问题线索后，2021年7月，泉交河镇纪委成立联合调查组一探究竟。

原来，2020年10月，泉交河镇启动2021年度城乡居民基本医疗保险筹资，实施村干部包片负责制，杨某泉负责6个村民小组的医保筹资工作，共收到50名村民的城乡居民基本医疗保险费，合计1.4万元。这笔钱本该交给便民服务员统一为村民购买医疗保险，杨某泉却私心作祟，将资金用于个人日常开支。直到一村民住院就医后，才发现无法报销医疗费用，纸终于包不住火。

2021年11月，镇纪委给予杨某泉留党察看一年处分，责令辞去村主任职务。泉交河镇社会综合服务中心主任、泉交河镇3名相关责任人员均被谈话提醒。很快，涉案的1.4万元交至镇社会综合服务中心，50名村民全部参保城乡居民基本医疗保险，群众的“闹心事”有效化解。

一年来，区纪委监委对在民生“奶酪”上动脑筋、打主意的绝不放过，开展社保、清廉医保、“一卡通”专项整治，督促整改问题136个，处理处分11人，追缴违规资金748万余元；严肃查处优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领、违规侵占等问题，查办群众身边的“微腐败”问题线索182条，立案113件，处理处分303人，推动健全完善制度机制9项……在一个个具体问题解决中，群众获得感更充盈饱满，基层治理更规范有序。

聚焦正风肃纪 “三不”推进更快速更有力

严的氛围不松，惩的力度不减。一年来，区纪委监委积极协同开展政法队伍教育整顿，紧盯执法司法腐败问题、“关键少数”、公职人员涉黑涉恶等问题，精准把握政策，严格线索起底，查办政法干警问题线索114条，组织处理54人，立案24件，追缴违纪违法资金200余万元，并通过以案促改，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本功能。

原龙岭工业集中区光明社区李某秋、陈某生系列案和原龙岭工业园长坡村党支部书记、主任谢某彬系列案等涉黑涉恶系列案件的查处，彻底打掉了长期把持基层政权的“土皇帝”，让曾经“以黑养商”、暴力护黑的光明社区真正重见“光明”。原龙岭工业园长坡村也重新选举新班子，逐步破解党组织设置不规范、议事决策不民主、违纪违法问题多发易发等历史问题，治理面貌焕然一新。

驰而不息做好案件“前半篇文章”的同时，区纪委监委把回访教育“跌倒”干部摆在重要位置，对受处分人员分级分类，科级干部由区纪委监委统筹，邀请班子成员参加回访；其他干部由各乡镇(街道)、各派驻纪检监察组配合驻在单位党委(组)进行回访教育，确保在职在岗的受处分人得到回访，让他们感觉到即使受了处分，组织依然不抛弃不放弃。以“后半篇文章”的走深走实，推动惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。

某镇一名领导班子成员平时工作踏实，在群众中口碑较好，但2020年12月，因违反工作纪律，这名班子成员受到政务警告处分，他一度情绪低落，感觉抬不起头。为解开他的心结，区纪委监委明确一名班子成员、一名帮教责任人，与他建立帮扶关系，围绕他认错改错、工作、生活情况，结合受处分前后的心理变化、现实表现，以及镇党委的评价反馈，全方位“把脉”，精准查找“病灶”。通过多次上门回访、谈心交流，这名班子成员渐渐放下心理包袱，重新开启奋进模式，在换届选举、社保“回头看”、疫情常态化防控及疫苗接种等工作中，他加班加点，毫无怨言，所负责的多项工作，进度和质效均在乡镇排名靠前。

一年来，区纪委监委处置问题线索668条，组织处理415人，立案170件，给予党纪政务处分131人，其中开除党籍34人，采取留置措施8人，移送司法13人，追缴违纪违法资金3600余万元，实现安全文明办案“零事故”；针对监督检查、审查调查中发现的问题，发出纪检监察建议书3份、监察建议书6份，推动建章立制16项，回访教育受处分干部73人次，组织1万余人接受警示教育……精准研判反腐败斗争主攻方向，强化对权力运行的制约和监督，不敢腐、不能腐、不想腐“三不”一体推进、震慑常在。

征程万里风正劲，奋楫扬帆正当时。赫山区委常委、区纪委书记、区监委主任胡鑫表示，将坚持严的主基调，坚持实事求是、守正创新，坚持“三不”一体推进，持续净化政治生态，不断提升纪检监察机关规范化、法治化、正规化水平，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全面开创清廉赫山建设新局面，为实现赫山区高质量发展新跨越提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。