138****1799：什么是停工留薪期？停工留薪期可以享受哪些待遇？

　　市人力资源和社会保障局：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，通知有关用人单位和工伤职工。

　　停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若该职工停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。