为进一步落实党风廉政建设责任制，增强干部廉洁自律意识，筑牢干部思想道德防线，4月21日上午，市政府副秘书长、市信访局党组书记、局长戴剑锋以集中谈话的方式对局机关4名交流轮岗科室负责人开展任前廉政谈话。

会议指出，干部交流轮岗是根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》等文件规定，结合我局干部队伍建设和工作实际，经党组慎重研究作出的调整。开展干部任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的重要方式。

会议要求:要提高政治站位、坚决服从安排。要始终坚持把讲政治放在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把思想和行动统一到服从党组的决定上来，把规矩和责任落实到新的岗位职责中来，以高标准的履职尽责和创一流的工作绩效来回报组织的信任；要提升综合素质、勇担工作重任。要始终坚持政治理论和业务知识学习不放松，锻炼品德修为、涵养高尚情操，迅速融入角色、强化岗位锻炼，在学中干、干中学，努力增强“为民解难、为党分忧”的本领、不断提升驾驭复杂局面的能力，以严谨务实的工作作风、勇于担当的职业操守、精益求精的工匠精神，自觉担负起新时代赋予信访工作者的使命重任；要树牢规矩意识，严守法纪底线。要始终坚持学纪知纪，加强对法律和各种党内法规的学习，增强廉政勤政意识。作为科室负责人，更加要珍惜自身荣誉，严守纪律规矩，主动接受监督，带头守护好“清廉信访”形象。

新交流干部纷纷表示，将以此次轮岗作为新的起点，坚持以政治建设为统领，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、开拓进取，以“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，履职尽责、勤政廉政、担当作为，为推动全市信访工作高质量发展作出应有的贡献。