工勤转岗
  • 来信标题： 工勤转岗
  • 来信时间： 2025-02-12 14:27:08
  • 来信内容： 湖南省印发 《关于进一步规范事业单位岗位设置工作的通知》（湘人社函〔2017〕120号）规定：“根据事业单位岗位设置管理相关政策规定，工勤转聘应按照干部人事管理权限确定并报同级政府人社部门办理聘用备案手续”。其中有一条明确 ：《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发﹤湖南省事业单位岗位管理动态调整试行办法﹥的通知》（湘人社发〔2012〕55号）规定，第一次从工勤技能岗位转聘到管理岗位，不得直接聘用到单位领导岗位和内设机构正职岗位，可聘用的最高岗位分别是：五级工勤技能岗位可聘用到十级管理岗位，四级工勤技能岗位可聘用到九级管理岗位，三级工勤技能岗位可聘用到八级管理岗位，一、二级工勤技能岗位可聘用到七级管理岗位。
    1、请问从工勤三级可否直接转聘到管理8级非领导岗位？
    2、如果能转，需要准备哪些材料或者履行哪些手续？

  • 答复部门： 益阳市人力资源和社会保障局
  • 回复时间： 2025-02-12 15:11:27
  • 答复内容：

    你好，1.三级工勤岗位第一次从工勤技能岗位转聘到管理岗位，可以聘用到非单位领导岗位和非内设机构正职的八级管理岗位。
    2.工勤人员转聘至管理岗位或专业技术岗位，单位应按干部人事管理权限确定并下发聘用文件，变更聘用合同，报同级事业单位人事综合管理部门备案。岗位异动时间从工勤转聘备案之日起算。