劳务派遣单位经营情况
报告书
（示范文本）
（ 年度）
单 位 名 称
（需加盖单位公章）_____________________________
组织机构代码___________________________
许可证编号_____________________________
报 告 日 期____________________________
劳务派遣单位基本情况表
| 单位名称
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注册资本：______万元
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| 法定代表人
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联系电话
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| 法定代表人
身份证件类型
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□身份证 □护照
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身份证件号码
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| 单位许可证住所地
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邮编：
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| 单位实际经营地址
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邮编：
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| 单位性质
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业务联系人
姓名
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| 业务联系人
固定电话
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业务联系人
手机
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| 传真电话
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业务联系人
电子邮箱
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| 办公场所面积
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自有 ________平方米
租用 ________平方米
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办公场所
租用协议的租期
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_________年
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| 上级主管单位
(母公司)
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（若没有，填“无”）
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| 单位是否
从事劳务外包
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□是 □否
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单位是否
从事人才中介
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□是 □否
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| 单位开始从事
劳务派遣的日期
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单位是否
已建立工会
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□是 □否
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劳务派遣单位下属从事劳务派遣业务的子公司（分公司）情况表
| 序号
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子公司（分公司）名称
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主要办事机构地址
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负责人姓名
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负责人联系电话
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| 1
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| 2
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| 3
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| 4
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| 5
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注：填写本表时应包括劳务派遣单位在外省市开设的从事劳务派遣业务的所有子公司和分公司
派遣单位服务的用工单位情况表
| 派遣单位
主要服务的
用工单位
所属行业分布
（打√多选）
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□ 采矿业 □ 制造业
□ 电力、燃气及水生产和供应业 □ 建筑业
□ 批发和零售业 □ 交通运输、仓储和邮政业
□ 住宿和餐饮业 □ 信息传输、软件和信息技术服务业
□ 金融业 □ 房地产业
□ 租赁和商务服务业 □ 科学研究和技术服务业
□ 水利、环境和公共设施管理业 □ 居民服务、修理和其他服务业
□ 教育业 □ 卫生和社会工作
□ 文化、体育和娱乐业 □ 公共管理、社会保障和社会组织
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| 派遣单位服务的
用工单位总数
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________家
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其中： 本市
用工单位数：
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______家
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| 派遣单位
自用员工总人数
|
________人
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其中： 从事劳务派遣管理的自用人员数
|
______人
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| 派遣单位
派遣员工总人数
|
________人
|
其中：在本市工作的
派遣员工人数
|
______人
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| 用工单位
的性质分布
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用工单位总数
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派遣员工
总人数
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| ① 国家机关
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家
|
人
|
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| ② 事业单位
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家
|
人
|
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| ③ 社会组织
|
家
|
人
|
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| ④ 国有及国有控股
|
家
|
人
|
|
| ⑤ 私营企业
|
家
|
人
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| ⑥ 外商投资企业
|
家
|
人
|
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| ⑦ 港澳台企业
|
家
|
人
|
|
| ⑧ 股份制公司
|
家
|
人
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| ⑨ 其他企业（集体、合伙制）
|
家
|
人
|
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| 合计总数
|
_________家
|
________人
|
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注：1. 本市包含益阳市所辖的所有县、市、区和开发区
2．派遣单位派遣员工总人数不包含下属子公司、分公司的派遣员工人数
3．派遣单位自用员工是指除劳务派遣员工外，单位直接使用的工作人员数量
4．合计的用工单位总数与派遣单位服务的用工单位总数相等
5．合计的派遣员工总人数与派遣单位派遣员工总人数相等
派遣员工派往单位分布情况表
| 序号
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用工单位名称
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单位性质
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派遣员工人数
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人
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|
人
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|
人
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|
人
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|
人
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|
人
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|
人
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|
人
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|
人
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|
人
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|
人
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|
人
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|
|
人
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|
人
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|
|
人
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|
|
人
|
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|
|
|
人
|
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| 用工单位
合计总数
|
_____________家
|
派遣员工合计总人数：
|
|
__________人
|
注：1．用工单位合计总数与 派遣单位服务的用工单位情况表 的派遣单位服务的用工单位总数相等；
2．派遣员工合计总人数与 派遣单位服务的用工单位情况表 中的派遣单位派遣员工总人数相等；
3.单位性质按 派遣单位服务的用工单位情况表 中的行业分布分类填写。
派遣员工与经营收入情况表
| 派遣单位派遣员工总人数
|
___________ 人
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| 派遣员工
基本情况
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① 男性
|
____________人
|
② 女性
|
________人
|
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| ① 参加派遣单位工会
|
____________人
|
②参加用工单位工会
|
________人
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| 派遣员工
劳动合同情况
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① 2年以下期限
|
____________人
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② 2年（含）以上期限
|
________人
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| ③ 无固定期限
|
____________人
|
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| 派遣员工
用工岗位情况
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① 临时性岗位
|
____________人
|
② 辅助性岗位
|
________人
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| ③ 替代性岗位
|
____________人
|
④ 其他岗位
|
________人
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| 派遣员工
派遣期限情况
|
① 1年（含）以下
|
____________人
|
② 1年-2年（含）
|
________人
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| ③ 2年-5年（含）
|
____________人
|
④ 5年以上
|
________人
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|||
| 派遣员工
劳动报酬情况
|
① 2000元（含）以下
|
____________人
|
② 2001-3000元
|
________人
|
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| ③ 3001-5000元
|
____________人
|
④ 5001元以上
|
________人
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| 派遣员工
社会保险情况
|
① 参加养老保险______人
②参加医疗保险______人
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③参加失业保险
____________人
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④ 参加工伤保险
_______________人
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⑤参加生育保险________人
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| 与用工单位订立派遣协议情况
|
① 2年（含）以下期限
|
____________份
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② 2-5年（含）期限
|
________份
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| ③ 5年以上期限
|
____________份
|
④ 不确定期限
|
________份
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| 2014年单位所有经营业务年度收入总额
|
______________ 万元
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其中：2014年劳务派遣业务
年度收入总额
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_________________ 万元
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| 其中：
劳务派遣业务
收入分类
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① 劳务派遣
管理费收入
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__________万元
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② 代收代付派遣员工的工资薪金
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______万元
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| ③ 代收代付派遣员工的职工福利费、职工教育经费、工会经费
|
__________万元
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④ 代收代付派遣员工
的社保费和公积金
|
______万元
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注： 1．派遣员工总人数不包含下属子公司、分公司的派遣员工人数；
2．派遣员工的劳动报酬 是指 派遣员工每月税前工资；
3．各项人数① + ② + ③ + ④ = 派遣单位派遣员工总人数（人）；
4．各项收入① + ② + ③ + ④ = 劳务派遣业务年度收入总额（万元）。