【温暖社保•每周一课】试用期内，用人单位需要为员工缴社保吗？
湘湘毕业后入职某公司
单位告诉他
是这样吗？
人社君提醒
职场新人千万不要被忽悠了
试用期不给缴社保
不合法！
社会保险法第五十八条规定：
用人单位应该用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，试用期也要缴纳社保费。
我国社会保险主要包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险五大险种（即通常所说的“五险”），分别由人社、医保两个部门负责，其中人社部门负责养老保险、工伤保险、失业保险，医保部门负责医疗保险、生育保险。
目前，人社部门负责的三项社会保险缴费比例如下：职工养老保险用人单位缴费比例16%，职工个人缴费比例8%；工伤保险全部由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费；失业保险用人单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%。职工个人应缴部分由用人单位代扣代缴。
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