今年来，益阳市聚焦政策“找人”，培训“定向”，岗位“扩容”，强化政策有效供给，提升群众劳动技能，精准拓宽就业渠道，着力打好就业帮扶“组合拳”，稳住民生“压舱石”，千方百计稳岗位、保就业、促增收，全力托举百姓“稳稳的幸福”。

　　政策“找人”，强化政策有效供给

　　结合益阳实际，先后出台了《关于支持非公经济发展的十条规定》《做好促进和稳定就业工作的实施意见》等政策文件，相关部门配套出台了30多项政策措施，进一步稳定了就业“蓄水池”。同时，积极开展“政策找人”“温暖社保”等宣传行动，持续推进“四进四送”行动，开展稳就业政策进企业、进园区、进校园、进社区（村），送政策、送信息、送培训、送服务等活动583次；开展人社干部与28家企业“手牵手·心连心”结对帮扶活动69次，“点对点”让惠企措施落地生效；畅通就业政策“免申即享”的“绿色通道”，进一步增强了稳就业、促就业的政策供给，营造了“政策在身边”的良好就业创业氛围。

　　培训“定向”，提升群众劳动技能

　　“我有幸参加养老护理员技能培训班，学成后直接留在南县养老中心上班，月薪4000元以上，实现了在家门口就能上班的愿望。”3月29日，李静在益阳市南县养老中心接受记者采访。近年来，益阳市人社部门积极探索群众“点单”＋企业“下单”技能培训模式，在全面摸清农村劳动力就业培训意愿的基础上，结合本地农产品种植加工、家政服务等区域优势，为就业群体量身打造了家政、电商、农产品种植等“适销对路”的职业技能培训，大力开展订单式、定向式、定岗式培训，实现“结业即就业”，出“家门”进“厂门”，培训就业无缝连接，让更多的脱贫群众在家门口实现就业。预计今年全市将举办果树栽培工、电子商务师、家政服务员等各类技能培训班140期，惠及群众7000人，让更多劳动者一技傍身，就业无忧。

　　岗位“扩容”，精准拓宽就业渠道

　　益阳市聚力加强就业供需精准匹配，打造多元招聘矩阵“线上+线下”相结合的“数字就业”信息服务平台，依托“益阳智聘”招聘求职平台，通过“现场招聘+直播带岗+网络招聘会”同步进行的方式将招聘会开进基层、引入“云端”，将就业服务延伸到“指尖”，将就业“春风”吹向更多劳动者。截至4月1日，全市已举办线上线下招聘会72场，累计发布岗位6万个，1.8万人达成初步就业意向；对全市297家中小企业用工需求进行全面摸排，在“益阳智聘”“湘就业”等平台发布岗位信息7200条，就业群体轻装上阵，对需找岗，全市5600人通过线上平台投递简历，2650余人达成初步就业意向；举办直播带岗活动32场，浏览量达近180万人次。