为切实维护社会和谐稳定，进一步保障农民工合法权益，12月23日下午，大通湖区民政和人力资源社会保障局组织召开2025年治理欠薪工作联席会议，区直相关单位业务负责人及区部分企业负责人参会并交流发言，共同研判当前欠薪治理形势，部署重点工作任务，以强力举措筑牢民生保障防线。

　　会议指出，当前经济形势复杂紧张，欠薪问题不仅直接关系劳动者切身利益，更关乎社会和谐稳定与营商环境建设，是衡量区域发展环境的重要指标。随着市场动态变化，欠薪风险的动态管理难度持续加大，必须以高度的责任感和使命感真心抓实此项工作，切实回应群众急难愁盼。

　　会议强调，治理欠薪需坚持问题导向，以“摸清底子、精准施策”为核心，全面开展欠薪隐患排查摸底，建立健全隐患台账与动态管理机制。各部门要强化协同联动、凝聚工作合力，摒弃“事后应对”模式，构建“事前预防、主动治理”的工作格局，用制度刚性守护劳动者“钱袋子”。

　　会议要求，要严格落实“一周一调度”工作机制，通过常态化会商研判、重点案件督办，确保欠薪问题早发现、早处置、早化解。各相关单位需压实主体责任，采取有力措施靶向攻坚，对欠薪违法行为保持高压态势，坚决守住社会稳定底线，为区域经济社会高质量发展营造和谐稳定的环境。

　　下一步，我局将持续深化部门联动机制，细化治理举措，强化督导检查，推动欠薪治理向长效常治迈进，切实维护劳动者合法权益。（黄颖文）