7月19日，区人社局、区总工会、区工商联深入开展和谐劳动关系创建活动，对企业进行“一对一”指导服务，以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，改进和完善企业劳动用工、工资分配，加强企业与职工协调劳动关系能力建设、政府调整劳动关系能力建设和社会组织参与协调劳动关系能力建设。

　　在现场，人社局副局长刘美怀详细询问企业目前劳动用工方面遇到的疑问困难，并就政策方面进行人社部门的释疑解惑，同时了解企业的需求，互相交流好的经验做法，以促进用工管理，推动企业创建和谐劳动关系。

　　近年来，资阳区全力推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，积极发挥劳动关系“三方四家”各自的职能优势，统筹协调、分工合作，主要采取对企业上门指导服务、企业工资集体协商现场展示、保障农民工工资支付“回头看”、劳动人事争议巡回仲裁庭现场开放、“湘融湘爱·心系农民工”等一系列积极举措，提高企业用工管理水平，推动广大企业争创和谐劳动关系企业，掀起深入创建和谐劳动关系的热潮，通过典型示范带动劳动关系整体和谐，营造良好的劳动用工社会氛围。（资阳区人社局 仇彬彬）