乡村要振兴，人才是关键。为深入实施乡村振兴战略，加快培育壮大我区乡村人才队伍。5月15日，赫山区人社局一行4人前往衡龙桥镇、岳家桥镇开展农民工职称评定前期调研工作。

　　赫山区是全国乡村振兴示范创建县，区内拥有众多扎根和活跃在乡村从事实用技术应用推广、技艺传承、经营管理等方面的能人巧匠，为农村经济发展做出了积极的贡献，但因部分乡土人才学历普遍较低等问题，导致不能参与职称评定。为切实解决这一问题，赫山区人社局下沉基层一线，深入田间地头、企业作坊等，通过召开座谈会、实地走访等方式了解乡村企业对实用人才职称评定的需求，调研组一行人先后走访了益阳市志军食品有限公司、益阳市衡一商贸有限公司、益阳市欣博农业发展有限公司，调研企业人才需求、人才培育等方面存在的困难和问题等，为出台《赫山区乡村实用人才职称评价条件（试行）》开展摸底调查，做好前期准备工作。乡土人才职称评定，是引领农民转型的有效举措，是建强乡村人才队伍的有力支撑，是吸引各类人才扎根农村的必由之路。

　　下一步，赫山区人社局将全力做好全区乡村振兴实用人才职称评定工作，让“田秀才”真正成为国家认可、社会尊重的真专家，切实提高市场竞争力。相信在职称评定“指挥棒”的作用下，赫山区一定能培养出一大批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的新农民，从而让这些扎根乡土的行家里手，成为引领乡村致富的“带头人”。（ 王磊  鄢传明）