“人社部门是民生部门，服务千家万户，要积极探索‘一门式’办理和‘一站式’服务，真正让干部群众感受到‘人社温度’，着力打造‘清廉人社’示范单位。”3月31日下午，资阳区人社局党组书记、局长提名人选李炜在全体党员干部集体廉政谈话会上说。这是该局开展“九个一”专题警示教育活动的一个缩影。

召开专题警示教育大会

3月份以来，资阳区人社局以纪委监委部门通报的身边案例为负面教材，以案促教、以案促改、以案促治，开展了为期一个月的专题警示教育活动。他们对标落实全区专题警示教育工作方案“规定动作”的基础上，同步创新教育方式，以“九个一”活动为载体，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

观看警示教育片

活动中，该局党组书记、局长提名人选李炜以“以案为鉴、警钟长鸣，着力打造‘清廉人社’”为主题上了一堂廉政微党课，并进行了一次集体廉政谈话，教育引导党员干部讲廉洁、守底线、优服务，树立公正廉洁的风气。开展一次廉政主题党日活动，组织党员干部撰写一篇心得体会，教育引导党员干部常修用权之德，常怀律己之心，自觉加强党性锤炼，遵纪守法，增强拒腐防变的能力。举办一次党纪法规知识测试，动员全系统党员干部认真学习，掌握党纪法规知识，增强法纪意识和规矩意识。与此同时，该局还通过组织人社系统70余名党员干部集中观看了一部《忠诚与背叛》警示教育片、参观一次廉政警示教育基地、签订一份党风廉政建设工作责任书等多种形式，进一步强化人社系统党员干部的法纪意识、敬畏意识、底线意识，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政环境。由党组书记、各支部书记与党员干部开展一次批评与自我批评，全体党员干部对照“政治意识强不强、组织纪律守没守、廉洁标准高不高、群众纪律犯没犯、工作纪律严不严、生活作风正不正”六个方面进行自查，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深刻剖析自我，列出问题清单，制定整改措施。

廉政微党课暨集体廉政谈话

在此基础上，该局举一反三，将专题警示教育活动成果有效融入业务工作推进的实践。围绕基金财务、信息管理等六大方面，完善了社保经办机构18项内控制度，并与法院、公安、司法、卫健、民政等部门建立了死亡人员、服刑人员数据一月一比对工作机制，建立“区、乡、村、组”四级联动机制，从根本上着力解决社保基金流失问题。大力推进“放管服”和“最多跑一次”改革，落实“好差评”制度，社保业务办理从“窗口办理”向“掌上办理”迈进。近3年到社保服务大厅现场办理业务群众数量同比下降20%，群众满意率达99.2%以上。（资阳区人社局 朱国军 李双）

递交党风廉政建设工作责任书