为规范辖区内企业用工，帮助企业建立健全科学、规范、高效的用人管理机制，3月16日，资阳区人社局举办规模企业劳动用工业务培训班，加大劳动保障法规普法力度，促使企业控制用工风险，从源头上减少劳动争议纠纷的发生，保障企业和劳动者的合法权益。全区150家企业200余名管理人员参加了培训。

培训会上，区人社局副局长龚锋作致辞发言，他强调一是希望各企业管理人员提高法律素质，准确把握劳动法律内涵，二是增强法制观念，维护劳动关系和谐稳定，三是要加大宣传力度，有效贯彻实施法律法规政策，以通过法定渠道、理性合法的方式反映诉求，自觉履行法律规定的义务，从而树立企业守法诚信、依法用工的良好社会形象。区人社局相关股室业务骨干为企业授课，内容涵盖企业规范用工、劳动保障监察、社会保障政策、工伤预防控制、就业政策等方面及热点问题答疑解惑，通过分析典型案例深入浅出地介绍了劳动法律法规，指导企业如何规范用工行为，防范用工管理中的法律风险，全方位为企业排忧解难。

近年来，资阳区人社局把加强劳动用工管理工作摆上突出位置，强化措施，扎实推进，每年举办劳动用工业务培训班，以培训教育代替提醒警告，累计千余名管理人员参与培训，全面提升用工单位人力资源管理人员法律素质，促使用工单位的劳动管理水平得到了有效提高，及时预防和正确处理劳动争议纠纷，不断构建和谐双赢的劳动关系、和谐用工氛围，营造了良好的劳动用工环境。（资阳区人社局 仇彬彬）