1月30日，沪益劳务协作座谈会在市人力资源社会保障局召开。

　　本次座谈会以“喜迎申城贵客，共商劳务协作”为主题，旨在总结沪益劳务协作经验，谋划未来合作方向。市人力资源社会保障局党组书记、局长肖凤南在开场致辞中表示，自2024年益阳市与上海市黄浦区建立常态化协作机制以来，双方在信息共享、招聘对接、校企合作等方面取得积极进展，实现了劳动者稳定就业与企业人才需求的双向满足。

　　会上，市人力资源社会保障局党组成员、副局长张建威介绍了益阳市劳动力资源基本情况及协作进展。益阳市现有城乡劳动力193.24万人，其中在长三角地区就业约16.3万人；“桃花江保姆”等9个劳务品牌从业人员近30万人，成为区域劳务输出的重要力量。

　　上海市黄浦区人力资源社会保障局副局长裘蓥肯定了过去两年沪益劳务协作的成果。在交流环节，与会企业家、人社部门代表围绕劳务精准对接、技能提升与服务保障等议题展开讨论，提出多项务实建议。

　　肖凤南在总结中提出三点合作倡议：一是构建高效协同的供需匹配机制，推动“人找岗位”向“岗位找人”转变；二是加强职业技能培训合作，围绕上海市场需求开展“订单式”培养；三是优化跨区域务工人员权益保障机制，提升就业稳定性与归属感。

　　此次座谈会进一步巩固了沪益劳务协作平台。双方表示将推动合作从“有”向“优”、从“量”向“质”提升，为区域经济社会高质量发展注入新动能。