6月14日是我国第十六个“信用记录关爱日”。为加快推进市人社局社会信用体系建设，助力构建全市优良营商环境，近日，市人社局开展“信用记录关爱日”系列宣传活动。

  我局结合劳动保障监察法律法规宣传，通过在劳动监察大厅、建设项目工地设立咨询台、摆放宣传展板、发放宣传资料等方式“零距离”向广大市民群众宣讲了《湖南省社会信用条例》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障法律法规宣传手册》等法律法规，现场发放资料1000余份，解答群众关注度较高的个人诚信建立与维护、拖欠农民工工资、社会保险、就业等方面政策问题。

同时，该局还举办了中心城区“诚信守法用工，构建和谐劳动关系”法律法规知识培训班。市中心城区部分建筑业、房地产业、制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业等相关行业企业负责人、人力资源负责人等共100余人参加会议。会上，市劳动监察局局长谢灿华带领全体参会人员集中学习了《湖南省社会信用条例》和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，进一步营造诚实、自律、守信、互信的企业信用环境。

  据悉，近年来，益阳市人社局以推动劳动用工诚信体系建设为载体，强化正向激励和失信惩戒，推动多方力量共同参与治理拖欠农民工工资问题，切实保障劳动者的合法权益。认真开展企业诚信等级评价，依据用人单位遵守劳动保障法律法规、劳动合同签订及履行、落实法定工作时间和休息休假规定、劳动者工资支付和最低工资标准的执行、社会保险参保和申报缴费等相关情况，对用人单位遵纪守法情况进行分级评价，2022年，全市各级人社系统共评定A级企业62家、B级企业997家，C级企业25家，公布重大欠薪违法行为3件，实行差异化监管。其中，被评为A级的企业，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次，优先取得与劳动保障有关的评先评优与推荐资格；对评为B级的企业，适当增加日常巡查频次；对被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，对企业法定代表人进行“执法约谈”。同时，加大拖欠工资“黑名单”企业推送力度，对符合失信联合惩戒的坚决实施联合惩戒，使其在政府资金支持、政府采购等方面受到限制。